命练习歌喉的？
这其中还是有很多人铩羽而归。
岿光集团不至于让勤奋的人没有活路，但也只是仅限于活路。
环境比以前好了很多，但不是说谁进来都能混出名堂来。
果然，过了十几分钟，女生一脸便秘的从试镜房间里走了出来，一眼看过去就是被刷掉了，甚至连个龙套的角色都没捞着。
男生又叹了口气：“走吧走吧……”
女生恼羞成怒：“我总有一天会成功的！等会还有一场试镜，我要去！”
“……”
……
与此同时，岿光集团总部大厦。
代替常芷晴新上任的运营总监正在整理着桌面上的文件。
他看了一眼电脑上的时间，眉头皱了皱：“集团这么大，工作量是真的很多啊，这都快到午休了，还没处理完。”
难道是自己的能力不足，对不起集团的信任？
其他高管在面对这种情况时是怎么解决问题的呢？
难道真的完全遵守《员工守则》，到了休息时间，无论怎么样都要放下手上的事情，哪怕这件事情只需要再给十秒就能完成？
他是岿光集团的老员工，但现在还没有完全适应运营总监这个位置。
看着那一堆没有处理完的工作，他觉得这是自己的责任，不应该把皮球踢给下属，于是打算稍微加几分钟的班，至少把接下来要做的事情先好好整理整理。
这个念头刚冒出来，这位新任高管就感受到了一道目光。
他下意识抬头，发现是集团“代言人”洛如姽不知从哪里出现了，正在蹲在角落盯着他。
这名新任运营总监顿时寒毛倒立，直接关闭了计算机，快步离开了自己的办公室。
等他真的离开，洛如姽那道目光才算是缓缓收回。
坐到饭堂，心不在焉的和几个下属打了招呼后，他才平复了自己的心情。
好可怕，差点就因为冲动犯了一个不可饶恕的错误！
竟然敢擅自加班！
这可是被三令五申重复过的，绝不可接受的原则性问题！
哪怕实在不得不加班，也必须走一个非常复杂的流程，需要公司总裁亲自做审批，并且后续必须双倍补回休息时间，并且加班工资必须是平时工资的五倍。
作为公司高管，如果自己带头违反了规则，会遭到怎么样的处罚，自己的职业前途会怎么样，简直不敢去想了。
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