这么简单？”吴柯皱了眉头问。
“不不，她很好啊，工作能力强，办事细致认真，文笔好，我们部门的很多文件都是她起草的。平时不怕苦不怕累，安排什么事都能保质保量的完成。”
“缺点呢？她就没有缺点？这么好的姑娘你们就愿意让她走？”
“也说不上缺点，她就是太认真了，做什么事力求完美，经常加班加点的，我们看着都心疼！她人缘好，我们也不忍心去阻拦她追求梦想吗不是。她的愿望就是去办公室！”
吴柯不是傻子，知道这里面肯定有水分，但他怎么也想不到，这里面全特么是水！既然表现还行，原部门又同意放人，那就没问题了。
还没等吴柯发问，审计部副经理主动问：“吴副总，您是不是要问我张彪的情况？”
吴柯惊讶抬头：“咦？那你说说他的情况！”
“张彪这个小伙子，我们其实是不想放的。手脚麻利，动手能力强，办事有条理，做事有始有终。关键是人眼皮活，我们总监很喜欢他。”
“那你们是不想放他？不想放怎么把他的申请交到人事部了？”
“虽然舍不得，但我们作为集团的一部分，不得有个大局观念吗？张彪是文秘专业的，在审计部确实不对口，他去了办公室，一定能为集团创造更大的价值。”
“哦！还是你们觉悟高！”
旁边的财务部副经理噗嗤笑出了声，但旋即补救道：“吴副总，他们那是没办法，这么好的人才被您盯上了，他们不放也得放。”
吴柯虽然觉得怪怪的，但也想不出哪里怪：“他有劣迹没有？受过处分没有？”
“没有！小伙子是个干实事的！”
吴柯下了最后决心，拿起手中的电话拨给了人事部经理。宋晴张彪这俩被原部门淘汰的刺儿头顺利去了办公室，办公室主任李昆鹏与她俩同龄，一块儿进的公司。只不过集团太大，李昆鹏对他们的表现并不十分清楚。
人是很复杂的，在原来的环境一塌糊涂人人喊打，并不一定去了新地图也是。这俩人吃过消极怠工的苦，猛然间换了环境，其实也想重新开始的。原来是破罐子破摔，现在从零开始，是个人都会夹起尾巴安稳几天。
李昆鹏对二人的评价不低，人事部派人去二人的原部门搞民主测评，结果也出奇的好。
咄咄怪事！
财务部、审计部、人事部从主管到普通职工都知道这俩货是什么情况，但所有人不约而同的瞒了吴柯。
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