朱向萍回头看了眼韩松林，她知道韩松林的目光停留在那，直起腰来，稍显无奈道：“老板你就不能够自己先看看人家的简历吗？”
韩松林从朱向萍身上收回目光，这段时间里面，朱向萍如同开窍了一般，这打扮上可越发的时尚了。
衣服还是原先的衣服，可给韩松林的感觉，感觉就是不一样了。
也不知，是不是心理作用。
“于萱，二十一岁，蜀川大学大四学生。”
于萱在大四的时候，正式进入到星海集团行政部进行实习，表现优异，已经提前的拿到了星海集团的转成正式员工的通知。
也就是说，于萱在毕业之后，就能够正式进入到星海集团工作，而且其起步定阶，就是青铜起步。
直接免去了黑铁期！
这对于其整个职业期来说，属于很重要的事情。
在星海集团，行政管理人才很多，可星海集团用不了那么多的人才，所以很多的人才也从星海集团出走。
对此，星海集团抱着一个很开放的姿态来看待这个事情。
要走就走，星海集团也不强留。
基本上，能够在星海集团拿到白银阶衔，就是一个相当牛的职业经历。
无论走到那里，都会被高看一眼。
星海集团在对人的考核上面很严格，绝对的以能力来进行晋升，不以什么关系之类的。
有些所谓有着星海集团工作的经历，阶衔还挺高，可在另外的公司里面表现得根本就不厉害。
能力和阶衔出现不匹配的情况？
这种事情，也出现过好些次。
所以，其他公司在招聘星海集团出来的职工，都会打电话或者发邮件问问，到底这人在星海集团的表现如何。
星海集团对旗下每一个职员都建立起来了一个人事档案，这个档案每个月时间都会进行更新。
档案上面会呈现该员工在当月的表现情况，获得的奖励和处罚等等。
韩松林：“会四门外语，英语，日语，德语，葡萄牙语。”
外加上华语的话，也就是会五门语言了！
这于萱还真的不是吃素。
厉害得很哦。
人家不仅仅语言天赋厉害，在专业成绩上面，很不错的。
学的工商管理，所有的课程都全a。
说明什么？
于萱的学习能力极其强。
这点，没有
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