一个月工资，就得要近两千万才行，一年下来，基本上两个多亿就没有了；再加上各种福利开支之类的，反正三个亿轻轻松松就没有了。
谁叫长星机床在人员工资上面开得高呢。
当然，没有高工资和高福利，想要招到优秀的人才，也不太可能。
“去年，长星机床在机床销售上面，赚到了多少利润？”
孔梦森：“总共五千六百七十万。”
韩松林转动着笔，在纸上写下这个数字。
去年长星机床亏损了九个亿，除了研发投入之外，还有买地，以及新建厂房，新建宿舍楼，职工小区，红星中学的开支。
这些开支，全部都做在了长星机床的账上。
长星机床实实在在投入到研发上面的钱，不包含人员开支，在四个亿到五个亿。
当然，即使如此9个亿减了一半下来，在国内机床行业当中来说，长星机床的投入也最多的。
比起很多的老牌机床厂，一辈子的研发投入都要多。
“今年的销售利润，能够做到一个亿吗？”
孔梦森下意识的吞了下唾沫，利润得要一个亿，这要求有些高哦！
可认真的想一想，好像也并非就那么的难。
“能！”
韩松林深深的看了眼孔梦森，还以为他会立个军令状，说今年将利润给做到两亿来着。
“那就先做到一个亿。去年长星机床的投入的确大了点，可没关系，今年保持研发投入，其他的投入将会降低，这亏损也就降下来了。我们争取，用五年时间，实现收支平衡，甚至盈利。”
长星机床能否扭亏为盈，对于韩松林真的不重要，长星机床的定位很清楚，就为了不断的研发机床，研发更高精度的机床。
外国在八十年代的时候，机床加工精度就已经达到了10纳米了，长星机床也要争取到二十一世纪的前十年，在机床精度上面达到30纳米。
目标不订太高，搞得太高，就没有超越目标的惊喜感了。
“研发上面，就做好一件事情，研发出来更好的机床。我希望你们，就追求更高的加工精度，我们订一个目标，在二十一世纪的前十年，我们长星机床，在机床加工精度上面，能够达到30纳米。”
研发部的部长叫章文柏，是研发人员共同推举出来的研发部长。
研发部长的话，一般情况下不会直接进行任命，而是由研发人员进行推举。
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