来公司视察，而且重点强调不需要他陪同，这让他担心丘少鸣是不是听到了什么，想要调查调查。
虽然他很确信自己几乎是用生命在工作，但谁能保证自己的工作没有疏忽呢。
咚咚咚！
房门敲响，早已支走秘书的魏敏亲自开了门。
“丘老师。”魏敏紧张的问道。
丘少鸣在沙发上坐下，然后示意魏敏坐下，建议道：“魏总，我看外面的员工很多人精神状态都不太好，是否可以让他们休息休息呢？”
“我现在就让他们下班！”魏敏没有解释，就要拨打秘书的电话，安排工作。
魏敏这段时间的表现，丘少鸣看在眼里，几乎每天都忙到凌晨，公司老总都这么拼命呢，下面的员工怎么能偷懒？
也怪丘少鸣，逼得太紧。
“嗯！待会放员工下班吧。”丘少鸣说道：“魏总，我对公司管理并不太懂，但也明白企业文化的重要性，我不希望我的企业文化在别人口中，只有加班加班！”
这话说得有些重了，但这还是丘少鸣留了情面。
说句不好听的，少鸣科技需要用无休止的加班来证明自己吗？
即便魏敏自己都不知道少鸣科技人工智能到底有多厉害，但即便是他知道的那些，也足以称霸世界了吧。
“好的，丘老师，关于加班，我会严格控制。”魏敏应命道。
公司初创，不加班是不可能的。
虽然获得了华达70亿美金的融资，但作为一名职业经理人，魏敏也希望开拓出更多的业务，例如智能机械、家居、大数据等领域。
少鸣科技完全有能力涉足，而且一旦涉足，基本上就是无敌状态。
抛开员工加班问题，丘少鸣又问道：“目前人事招聘这块是关总监负责吧？”
“是的。”
高层名单，魏敏都向丘少鸣报备过，所以对他们都有印象。
“我看了看最近招聘的员工名单，发现一个问题，我觉得要改改。”丘少鸣沉声道。
魏敏一惊，疑惑道：“丘老师，什么问题，待会我和关总监提提。”
“最近新入职的员工，基本上不是华清大学就是京北大学，要么就是沪海大学等国内重点大学，我觉得这样不好……”
“魏总，不怕你笑话，我本人就是初中毕业，所以我很反感学历歧视，而且我相信以我们公司的技术和未来发展前景，也不需要用名牌大学的人才来证明我们
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