点点头，看着正在工作的员工说道：“这个月员工绩效奖金加一万，另外以后每月固定绩效奖金不得低于三千。”
“这…好…好的！”财务经理刚想提出困难，又忽然想到眼前的人可是自己的上司的上司的上司，自己要是顶嘴，还不立马滚蛋。
“杨经理。”丘少鸣又喊道。
“在，丘总！”走了一圈，丘少鸣不苟言笑的样子，给了他十分大的压力，听到丘少鸣叫到自己的名字，连忙收起了正在擦汗的纸巾。
“下个月开始，所有业务取消，该赔钱的赔钱，该打官司的打官司，知道吗？”丘少鸣沉声道。
可这话在杨贺听来就等于宣判他的死刑啊，他从事电子行业多年，现在瞧新老板的架势，这是真要往‘高精尖’行业发展啊。
自己要是答应，接下来不就是滚蛋了吗？
“丘总，这恐怕不太好吧，公司上下七八百的员工，要是没有单子，会很困难的。”杨贺劝诫道。
魏敏知晓丘少鸣的计划，此时发声道：“杨总，公司接下来会对员工进行为期一个月的培训，另外车间也会进行改造，其他的事不需要你操心。”
“好…好吧！”杨贺双腿一软，差点瘫倒在地，幸亏成熟的人事经理扶住了他的身子，才没令他出丑。
普通员工们显然没有见过这么大的阵势，就连一向说一不二的杨总也要落在三四人之后，可见来者的身份。
他们前些天已经知道公司被另外一家科技企业收购，想来领头的年轻人就是新老板吧。
听说大家手机里面的智能语音软件就是这家公司开发的，技术实力在行业内也是顶尖，在这么一家公司下，应该会比以前好过吧。
参观了约半小时，丘少鸣单独将魏敏和潘莹莹带到办公室。
“魏总，干得不错，这间厂房设计和我提的标准差不多。”丘少鸣首先对魏敏的工作表示肯定，魏敏忙笑道：“丘老师，这是大事，我可不敢马虎，完全是按照你的要求来找的。”
丘少鸣又问道：“嗯，接下来就是厂房改造和设备引进了，我让你挖得技术人才挖到没有。”
已将电子、电气、机械技能升到高级的丘少鸣别说造什么光刻机或者大型数控机床了，就是歼星炮他都能一个人造出来。
但是那太耗时间了，他根本没那个精力。
只能命令魏敏购买一些设备，能买到先进的更好，买不到也没关系，落后的也行，反正丘少鸣会改造。
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