不能硬性决定，再说，你怎么知道叶宁就一定通不过？”方澜从较远处走来，直接站在了吴可欣一边，她对顾秘书可就没那么客气了，直呼其名，一统炮轰。
“是啊，不管叶宁能不能通过考核，专项提成奖金怎么发放，也是部门内部的事情。”吴可欣双肩微颤地说道，情绪略显激愤。
“可欣，你就少说两句，这毕竟是保安部内部的事儿。”又有一名业务部的男士站了出来，看着是打圆场，可劝吴可欣袖手旁观，摆明了是站在顾秘书一边。
还真是热闹啊，自己这个当事人倒被边缘化了，叶宁摸了摸鼻子索性退到一边，他心里明白，眼前这场纷争的背后肯定是内涵丰富，何时一个小保安的录用会引起如此关注？
他不过是起了导火索的作用，却没有资格左右结局，除非他主动放弃自己的利益，可凭什么呢？
“好了，都别争了，按照公司的规定，叶宁如果通过外勤保安的考核，一点五的提成自然归他个人所得，如果通不过的话，那就由方队长作分配，当然，也要征求当事人的意见。”王经理见形势愈演愈烈，终于是拿出了十二分的勇气，沉声说道。
人事部经理在聘用公司职员的问题上代表了公司的最终决定，一语落地，争论也到此为止。
“叶宁，既然你已经是公司的正式职员，我想你应该明白个人利益要服从集体利益的道理，保安部其他人都是你的前辈。”可顾秘书显然还不死心，目光淡漠地看向叶宁，只要后者自动妥协，那不管能否通过外勤保安的考核，之前以公司名义向保安部宣布的月底额外奖金就能不折不扣地兑现，等于是维护了她老板齐凯的权威。
叶宁抬眼看看她，有气无力地无声一笑，随后便是找上了方澜：“方队长，这外勤保安不知道要通过怎样的考核？”
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