建议将我们的团队从龙芯微公司的管理中独立出去，一门心思搞科研。
除了董事会外，没有人可以干涉研究室的研究。而且还要从制度上保证我们的研究室能够按期获得公司收入的财政投资。
这样一来，才能在根本上保证不管这一把手姓罗还是姓刘，科研成果永远不会中断。
当然，作为对公司的回报，所有研发成果都将由公司完全享有处置权，实验室的个人不得以任何理由私自占有研究成果.......”
罗立仔细听着孙儒的建议，听她说完后立刻点头说道：“你说的对！这点我也赞同！”
罗立并非是在敷衍孙儒，他真是觉得孙儒的提议十分重要。现阶段，孙儒的研发小组就像是罗立的私人组织。罗立有钱就会多投点，没钱少投点。所以一旦罗立出个意外情况，那么孙儒他们的研发成果便会立刻烟消云散。近一年来的努力也会付之东流，所以也难怪她会这么建议了。
其实孙儒说的建议也不是什么天马行空的想法，而是米国硅谷的企业大多都采样的运作模式。
公司研发部门并不隶属于某个部门或是领导旗下，而是隶属于有研发人员参与的董事会。这样才能保证只要公司不黄，那么研发工作便不会中断了。
要知道，欧美很多公司的核心研发人员都是持有公司股份的。他们作为股东自然不会同意某一个人或者几个人的胡闹。
所以像微软、苹果、因特尔等公司即便是企业高层变来变去，他们的研发项目却是极有延续性，从来不会出现因为个人意志而转移研发方向的事情发生。
孙儒见罗立认同自己的观点，便微微一笑后举起了筷子。可罗立却冲着她笑道：“说了这么多，根本目的却没提，你这是卖的什么关子！”
孙儒从锅中捞起了根青菜，慢吞吞的吃了口后擦了擦嘴笑道：“罗总，既然您明白我的意思，那接下来的事情您就自己看着办呗。我要是再说那就是在逼宫了！”
“切，你都咒我死了，还怕逼宫？不过既然我答应了你，那么这件事我会看着办的。只要对公司的研发做出成绩的人，都有权利拿到公司的股份，享受到公司的红利，这是他们该得的！”罗立斩钉截铁的说道，说完话后，立刻抬起了胳膊喊道：“再添两盘羊肉。”
“我要吃鹌鹑蛋！”
“好，再要一盘鹌鹑蛋！”
服务员走后，两人扫视着早已狼藉一空的桌面，又向吃撑后抚摸着肚皮的刘泽阳投去了“愤怒”的
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