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林强没有糊弄自己，第二天下站之前洪涛就接到了专线电话，是郭总打来的。??这位领导简单的询问了站上的工作情况之后，用充满沉痛的语气向自己宣布了组织上的决定，自己被项目组流放了。
安装设备期间依旧跟着项目组学习，设备调试结束之后还要返回运营部继续值班。理由是自己年轻，未来还长，在肉少狼多的情况下得扬同志友爱和谦让精神。
当然了，为了鼓励和表彰自己在这段工作期间的突出表现，郭总提出了为自己增加一份儿额外津贴，毕竟是一个人干了两个人的活儿，总不能让优秀员工流汗又流泪嘛。
要不说领导讲话得认真听、认真记录、一个字儿都不能放过呢，听完了回去还得逐个字的研究分析，因为每个字都是有特殊含义的。
郭总这番谈话里就表达了两个中心思想，其一，下放洪涛是组织上的决定，而郭总用沉痛加惋惜的语气说出来，就表达了他的依依不舍之情，同时也表达了这个主意不是他的本意，但个人怎么能抗拒组织决定呢。其二，给洪涛增补贴则是郭总个人提出来的建议，这里可没用组织决定这个词儿。
在这两个中心思想背后，还有更深层次的含义，那才是领导真正想说但又不能明说的，人家已经把大粗腿伸过来，你小子抱上就是自己人，看不见或者装看不见，那就是异己了，抱还是不抱，你自己看着办！
“您放心，我不会把个人情绪带到工作中来。我还年轻，只要认真做好份内工作，同时加强自身学习，以后总还会有机会的。津贴的事儿我还得谢谢您这么为员工着想，有了这笔钱，以后再去旧宫的时候我的战斗力就更足了。”
洪涛是听明白了，所以也得赶紧表态。先是对组织决定的坚决服从，再就是对郭总个人提议的无限感激，最后还得带上自己特有的说话方式，以此说明自己心态很平和，不是赌气，请领导放心，我一直都挂在您的大腿上。
“小洪，他们把你踢出项目组啦！啧啧啧，你说怎么能这么干呢，这也太不公平啦。论学历你也不比谁差、论工作经验你虽然来的时间不长，可进步是有目共睹的啊！论实际操作能力更是极强，另外你还能用外语交流，这样的人居然不放在最合适的工作岗位上，太令人心寒啦。”洪涛的电话刚放下，魏书福就凑了过来，一脸惋惜、激愤的表了他对这件事儿的看法。
“嗨，领导肯定有领导的考量，其实也不算踢出
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