…不会是女朋友管得紧，不敢和女下属吃饭吧。”
钱才深吸一口气，开口道：“我还是对你的能力更感兴趣，我相信你不是花瓶，我还是那句话，上进心可以有，我也给你开启了一条大路，你最好还是按照我给你的路走踏实一点，别想着自己开小道。”
瞿白茶立即收敛，有些兴致缺缺的说道：“董事长年轻人也帅，可惜了，是个和尚，可惜了那么多集团的女员工对您想入非非呢。”
钱才一下没憋住笑了出来：“要不别干超市了，我给你安排个工会的活，你好好了解了解员工的心理状态？”
瞿白茶马上拿起摆在桌上的档案夹。
“董事长，我那边事挺多的，不打扰您了，您忙。”
说罢吐了个舌头，赶紧出去了。
看着瞿白茶引人遐思的背影，钱才身子也重新陷进老板椅，叹了口气。
自己魅力真这么大？以后集团女员工越来越多了，自己是不是应该注意和人保持距离？
……
初二到初五这几天，钱才都像扎根在了办公室，每天都会到各个办公室转一圈看看运行情况，其实钱才挺不满意目前低效的运营方式，这也是时代的问题，手机都还未完全普及的时代，办公软件，打卡制度等更是不可能实现，每天早上部门主管还需要点名，员工出外办事一出去经常就是一上午联系不上，安排工作在传达过程中损耗大量时间等，都是通讯设备上带来的问题。
初四下午时银行的审核员来了一趟，廖思义负责接待，带着人去超市逛了一圈，很快就落实了签约放款的事，就定到初七，钱才收到消息立马找集团在岗的中层以上领导开了个会，安排廖思义成立一个通讯办公室，找通讯设备销售商谈，购买200台手机。
以后由这个通讯办公室对出外的业务员，及分公司部门副经理，分店店长以上没有手机的领导发放手机，并定期核查使用和保养情况，手机所有权仍然是公司的，话费也由公司来交，钱才在会上强调这一举措必须解决办事员出外工作效率低下，公司决策落实迟迟不到位等情况，并将进入部门领导的绩效和评级考核。
楚文明先对钱才推出的这项举措深表赞同，然后转头对各部门领导笑着表示以后你们可不要再跟我说谁谁谁又联系不上了，什么事进度不知道到哪了，手机是各部门分管领导负责签字领取，是领导的责任，哪个人联系不上，就找部门领导，部门领导再找分管领导，责任落实到人，这是公司福利，也是措施，一个让
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