大家都在开开心心过年的时候，曼丽一个人呆在张明一家曾经住过的集装箱里加班，完善各种管理制度，尤其是听说年后即将有500名新劳动力过来，如何合理用好这500个人，让曼丽费劲了脑子。
在兰琴过年的女人都有人陪，只有曼丽一个人孤零零的去饭堂混饭吃，李妍给曼丽送了点好吃的，也邀请曼丽倒家里去吃饭，曼丽以工作忙为由拒绝了。
自从到人事部工作之后，曼丽对工作投入了极大的热情，帮公司完善了各种制度，堵住了各种漏洞，现在的兰琴公司有远高于别人的福利，也有了更加详细的规则，曼丽也有了自己的目标，那就是把自己变成公司里不可或缺的人，继而成为张明的家人，所以，那怕工作再累，她也乐在其中。
对于边防营战士的工作安排，曼丽跟永丰沟通之后，给边防营去了个函，要求边防营提供一周的工作安排，了解每天边防营能安排多少战士到兰琴公司来劳动。以前昌平分配工作的时候，边防营喜欢来多少人就多少人，反正工作都是临时安排。曼丽接手之后，把工作地点分成几块，每个地点又分成了不同的工种，有多少工作量需要多少人手都一清二楚，所以要求边防营提供每天劳动的具体人数以便统一安排。
边防营战士的劳动报酬和兰琴公司的员工都一样，除工资外，其他福利都是按照总的工作量计算，统一交到营部手中，让营部去支配。这样看似很公平，但其实对于边防营的战士来说，所有的战士个人的待遇就比不上兰琴的普通员工了，一个是因为工作时间没别人长，第二是其他福利要进行再分配，尤其是那些有服务员的战士，仔细一对比，发现自己连个女人都比不上。
大年初八，兰琴公司正式上班。张明也带队去江阳市把这500人接到兰琴来了，一行10几辆大巴把这些人拉到学校的礼堂，在礼堂摆了几十桌当是欢迎会，然后把这些人先分到各自的住处。在欢迎会上，张明讲话欢迎这些人加入兰琴公司，成为这个大家庭的一员，也相信在在不久的将来这些人会组成各自的小家庭，言下之意就是，谁要跟谁组成小家庭全靠自己本事去找，这可不像当初那30个服务员，直接有点卖身的味道。
第二天，李妍带着曼丽还有2名人事部普通工作人员，专门召集这些人开会，这两名后来加入人事部的工作人员也是当初的服务员，因为那批服务员都是江阳市重点挑选出来的，素质普遍比较高。
召集开会有几个意思，首先是要看看这里面有没有什么特殊人才，如果有，就不
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