好，又要配合好，交货及时，最重要是价格好，能让你们部门的人接到单，我们部门也该犒劳一下才是。”
设计部负责人吕子楠平只是附和了一句，“设计部赶设计也是赶到脑细胞再生功能跟不上了。”
“我们追工厂打样也是追得嘴皮子都磨破了。”样板开发部孔月不甘道。
订单跟进部的吴晓溪可不依了，“你们可别忘了我们部门可是及时给你们安排订单和催工厂出货，那可是几百上千的厂子，不是我们自家的地，不是那么容易乖乖听话的。”
QA部门主管叹气道，“我们部门为了确保工厂的品质，整日出差验货，大部分员工到现在一个月都没在家待够四天了。”
郭传凯一听都在要福利，嘀咕道，“怎么我不提，你们就不提，我提，你们各个都提，存心跟我作对呢。”
文绍然看了一圈，“还有要发言的吗？”
“没了……”众人摇头道。郭传凯不服想再说什么，文绍然看了他一眼，他又缩回去了。
“你们说得都对，我们公司各部门是一体相互配合的，牵一发而动全身，对于晚上加班的同事，让餐厅免费提供晚餐，至于在差旅间的QC，公司原则是每个月每人出差不超过三周，那么现在要出差近四周的话，工资上除了差旅补贴外，再补上三周以后还要出差的天数工资。”文绍然停顿了一下，看向各位，“这样大家都满意吗？”
李若虹心想，这次福利又没她的部门什么份，真是不公平，却不敢出声，没啥理由发声。
郭凯旋对于这个结果不是很满意，奈何众人都一个态度，也不好说什么。
其他人也是如此，纷纷摇头不语。
“既然如此，散会。”文绍然挥挥手。
众人纷纷站起来，陆续走出会议室，文绍然叫住郭传凯，问道，“新人入职情况怎么样？”
郭传凯故作惊讶，“哎，我说文总，新人入职你不问人力资源部，你问我干嘛呀。”
李若虹走在前头隐约听到了“人力资源部”几个字，回头看了看，郭传凯赶紧挥挥手，“没事，没事，你去忙吧，文总问我们部门的新人入职情况。”
李若虹一脸疑惑的走了。
“你是想问那个风小晓吧？”郭传凯一半正经道，“可惜，她没来上班。”
“什么？没来？怎么回事？”文绍然纳闷了，他可是让人力资源当天下午通知完录取的所有人，就是怕风小晓去了别家公司面试上班。
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