哈哈，不过这样你就能和我一起上下班了，吼吼！”...
洪维维怒的直接用抱枕把这个乌鸦嘴给封上了：丫的，这时候竟敢还幸灾乐祸？！.
天！逍遥日子是过不了啦！洪维维看邮件里的附件，有一份回执表格，似乎这次培训的所有课程，需要参加者自己针对需要提高的地方进行选择。.
洪维维认命的打开，看到大多数都是管理类销售类知识的培训，还有几个是团队精神的培训课程，选了几个她认为比较简单的课程立刻回复了过去。
她忽然想起刚刚小风骚说的公司准备对“闲人”下手了，于是忙问：“哎，你刚说公司准备‘咔嚓’闲人，消息可靠吗？”如果是这样，这个培训可就不简单了……
“那是当然咯！人事部Amei说的，听说是什么新的组织战略。其他的我就不知道了。”..
说起主任这个职级，属于上不上下不下的半吊子小中层管理人员。说是管理人员吧，有点抬高的感觉，说是普通员工伐，手底下又都管着几个人。...
若是说闲，那大部分闲人的确都是主任级别的，特别是管理类主任，无非天天演绎着下达上传的角色，无可替代性太弱。...
BN企业是世界知名企业，又有工会，裁员自然是不能随随便便说裁就裁的，而培训考核成绩加入绩效，无疑就是给了裁员最好的借口，如果培训不合格，所谓的“没有有效的完成组织目标”，那就可以光明正大的把看不顺眼的人给踢了！
洪维维暗自感叹着资本家的险恶用心，心里却开始发毛，天，她早不请假晚不请假偏偏在这当口请假，难怪人事部的人那么容易就准假了，莫非公司看她不顺眼了？...
其实洪维维猜对了一半，BN的确有裁员的想法，但更多的是希望职级为主任的这部分员工能够有升职的潜力，进而培养成各部门Management的接班人。.
总之，在洪维维的忐忑不安中，在单安然的十分期待中，在不可抵抗的高层决定面前，洪维维只能死鸭子赶上架，都来不及和车间里的同仁们说一声就奔赴了BN总部。...
一身藏青色的正装——那还是大学毕业那年为了应付面试买的，在单安然大清早的亲自监督下，从箱底翻了出来，翻出来的时候还带着一股樟脑丸的味道，皱皱巴巴的。于是又烫又熨，又是喷了香水，这才能穿上身。...
一双锃亮的圆头平底办公鞋——对于洪维维这种365天261天穿工作布鞋的人来说
本章未完，请点击下一页继续阅读！