陈书记，等他去了中组部也是极大地助力。鸿涛，你的短板确实存在，但是优势相当明显，毕竟长安耀眼的成绩让全国瞩目，有时候能抵消一些劣势。在加上全省干部的共同心声，想必上面会充分考虑，毕竟民意不可违。”
郭鸣雄忽然想到了什么，又说：“我觉得要注意一下段鹏飞省长，我和他打了几年交道，这老小子蔫坏，肯定不会放弃，说不定肚子里憋着什么臭屁，蛤蟆趴在脚背上，不叫人都觉得恶心。”
王鸿涛叹了口气说：“书记，暗箭难防呀，其实我暗中和他过了两招，感觉这人极其功利，手伸的又长，他要是上去，秦省得不了好处。”
“鸿涛，我帮你盯着他，实在不行想个办法搞下去，打蛇不死反受其害，他是你在秦省唯一的竞争对手，可不会规规矩矩的看着你上位。”
王鸿涛心里一惊，这个问题还从来没想过，姜还是老的辣，不过这种事一则没经验，二则真的好吗？还是先堂堂正正争吧。
“书记，我觉得不需要，我想他不至于不讲游戏规则吧，论竞争我不怕！”
郭鸣雄心里叹了口气，这孩子，身居高位，一路走来过于顺利，未免有些纯良，能到省级常委的人，没有一个是简单的，还是多帮他操操心，看牢这个段鹏飞，防人之心不可无。
王鸿涛在想，如果自己担任省长，郭鸣雄能担任省委副书记，那是再好不过，最起码书记办公会不占劣势，否则来个新书记，万一理念不和不好搞。
党委书记是一个党组织的最高负责人。负责召集党委成员讨论重大事项，人事工作等。党委书记权力的体现就是人事大权。在很多事情上可以一言裁定，有一票否决权，就算是省长也很难抗衡，这是组织原则。
看来，得利用好陈书记给的最后一次人事调整权利，增加自己的筹码。不是说非要对抗，但遇到事情亮亮肌肉还是有必要的，官位很重要，但实力同样不可小视。
二人聊到中午下班，一起去吃了午饭。
回到省委的办公室，王鸿涛躺在床上，心里谋划着全省的人事格局，盘算着各个位置上的人选。
随着职务的提升，王鸿涛发现领导的核心工作便是用人。选人艺术的核心是评估能力、考察情商、辨识德行，不过最重要的还是审查忠诚度。
用人是们艺术，闪现着领导的智慧之光，知人、选人的目的是为了用人，知人善任就是要认认真真地考察人，确切的了解人，量才适用、合理流动、正确授权。让他们充分发挥自
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