做了慷慨激昂的发言，一个上午就这样结束了。
中午，王鸿涛在党校餐厅陪学员们一起用餐，和大家谈笑风生，基本上记住了每个人的名字、职务、特征。
下午，王鸿涛继续留在党校，给同学们上了一节党课，然后用了4个多小时时间，进行座谈。市委副书记陈杰、组织部长李成弘参加。
释放出这样的信号——市委将加大对年轻干部的培养、选拔和使用力度，打造大长安奋力追赶超越生力军。
王鸿涛强调：要加大年轻干部培养选拔使用力度，培养政治坚定的“明白人”、心系群众的“贴心人”、勇于担当的“带头人”、本领高强的“有为人”、严守底线的“老实人”，打造大长安奋力追赶超越生力军。
会上，学员围绕如何服务大长安发展建言献策，王鸿涛书记认真听取，不时插话交流。他说，大长安年轻干部有水平、有能力、有信心、有干劲，长安有希望。大长安正加快建设国家中心城市和国际化大都市，需要大家忠诚干净担当，争做大长安追赶超越的优秀干部。
王鸿涛强调，培养选拔优秀年轻干部是新时代发展需要，市委组织部要从全局和战略高度认识培养选拔优秀年轻干部的极端重要性，健全制度机制，出台优秀年轻干部培养选拔实施方案，在发现储备、培养锻炼、选拔使用、监督管理、解放思想等方面下功夫，不拘一格引人、选人、用人，推动年轻干部选拔任用工作取得新经验、实现新突破。
高陵区宣传部部长刘雅妮：“今年，长安解决了许多过去想解决而没有解决的问题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。这对我们年轻干部带来的思想观念冲击是前所未有的，让我们感到遇上了一个能干事、干成事的好时代。我们要在最好的年龄干最伟大的事情，只有极度认真的工作，才能造就出彩人生。”
一名区委副书记李强：“我刚从成都市挂职回来，感受到成都市上下对长安的关注度和重视度日渐升温。建议长安加大年轻干部培训力度，注重基层一线实践锻炼，年轻干部自身做到讲政治、讲担当、讲提能、讲作风。”
市卫健委副主任马文利：“作为一名在长安学习工作了16年的机关干部，过去一年里，切身感受到了她的巨大变化。围绕服务大长安建设，我建议加快建设‘一带一路’国际医疗中心，如建设国际友好医院；加快发展医疗健康产业，如打造富有长安特色的医美、康养产业品牌；加快优质医疗资源向新区延伸，如引进国际医疗机构入驻长安。”
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