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第690章 班子成员到来

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谦卑的说:“我是第一次搞组织工作,还请书记多多指教,哪里有做的不足的地方,您直接批评指正。”

自从当了省委常委,王鸿涛真正体验到了高处不受寒的感觉,除了少数的两个朋友,很多老熟人见到自己都是毕恭毕敬,已经逐渐习惯了。

“成弘,我们是老朋友,不必客气。组织部当前工作任务很重,市纪委正在集中处理一批厅级、处级干部,足足有五百多个,等处理结果出来后,面临着大范围的干部调整,这对刚上任的你是个重大考验。所以,你得尽快熟悉工作、熟悉组织部,做到如臂使指,还要尽快熟悉全市的干部队伍,调整干部的时候才能做到心中有数、了如指掌。

关于下一步的干部调整,我有个建议,要对全市单位进行人事研判。领导干部的平庸会导致‘将帅无能,累死三军’,会影响整个单位工作绩效。

用要能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,坚持“人岗相适”,把好干部选出来、用起来,让干部尽其才。从具体岗位出发,认真分析岗位对干部素质、能力、专长等各方面的要求,坚持岗位缺什么人就选什么人用什么人,把合适的人放到合适的岗位上,才能进一步激发干部干事创业的积极性,最大限度发挥干部的才能优势。

选拔熟悉经济工作的干部到经济落后的地方工作,助推经济发展,坚持人岗相适,还要把选出来的干部用得‘当其时,当其位’,破除论资排辈的怪圈,既要在合适的时间把工作分配给合适的人,又要对不适宜担任现职的领导干部及时进行调整,推动干部能上能下的良性循环,方能实现‘人尽其才、才尽其用,各得其所、事竟其功’。

这也算组织交给你的第一个任务,希望你能高质量完成。”

“我一定按照书记要求,竭尽所能完成书记交办的任务,有什么不明白的我随时向您请教。”



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