从银阳调研回来的第二天，市委副书记贺龙、市委组织部长高帅来汇报年终考核工作。
王鸿涛干脆把市长陆建国、纪委书记李金亮叫了过来，让市委秘书长于江涛做记录，开个五人小组会，顺便把年终奖的事研究解决了。
人到齐后，王鸿涛开始讲话，说道：“今天把大家召集过来，开个五人小组会，研究两项工作，一是关于年终考核的问题，二是关于年终奖发放的问题。先请组织部汇报一下年终考核的初步结果吧。”
组织部长高帅把文件给每人发了一份，然后说道：“按照市委、市政府统一安排部署，组织部考核办利用20天时间，开展了2016年度目标责任考核各项工作，根据考核办法规定的程序，依次经历了准备、实施和评定三个阶段，其间共派出14个考核组，对12个县区、78个市直部门、13个中省驻榆单位、5个市属国有企业和28个产业园区分别进行了年度目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政建设考核。
按照考核办法的规定，考核得分由纪检、组织、统计、发改、环保等20个职能部门和考核组给出，考核办对各类考核得分和测评得分进行统计汇总，再依据综合得分排序对各被考核单位提出考核等次评定意见，确定了各单位2016年考核等次，现提请五人小组会研究，在提交常委会讨论决定。
我先汇报县区考核结果：神州县、银阳区、府州县为优秀等次，定城县、靖城县、横木县、绥远县为良好等次、剩余五县为一般等次，无不称职县区。”
王鸿涛想了想说：“我相信组织部的打分是公平、公正的，但是，是不是忽视了地域差异？优秀里面没有一个南六县，良好里南六县只有一个，一般等次的全部是南六县。诚然，北六县的经济发展更好一些，但那是老天爷赏饭吃，不是人力可以改变，但是我们得全方位考虑，这样的结果会打击南六县干部们的积极性，这不是我们考核的初衷。这是我个人看法，你们怎么看？”
市长陆建国说道：“书记的想法我赞同，考核的目的就是寻找差距，分析问题与不足，调动广大干部的积极性，为来年的工作打下坚持的基础。看了这个结果，如果我是南六县的干部，肯定会绝对不服气、不公平。说句不好听的，把北六县的书记、县长放在南六县，未必有人家现在干的好，而且我看南六县今年的发展也是蒸蒸日上，总量上比不过那是自然因素，不以个人意志为转移，在考核上适当的照顾一下南六县我觉得很有必要！”
纪委书记
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