分数！”
二人也不大相信王鸿涛会在考核上弄虚作假，闲聊片刻后便去组织部想办法去了。
从早上开始，王鸿涛办公室的人就没断过，只要是县委书记，挨个来报了个到，甚至葭县县长白安民还打起了亲情牌，但是王鸿涛都是统一说辞：杜绝任何形式的弄虚作假，公平、公正、公开！如果在这浪费时间，还不如好好整理一下举证资料，多收集一些亮点工作，在分数上见分晓。
快下班的时候，市委秘书长于江涛来到王鸿涛办公室，汇报企业用工调查摸底情况。
于江涛说：“书记，我前后从18个企业行业主管部门抽调了近400名干部，分成120个小组，按行业、划片区，采用多种形式了解企业的用工需求，此次调查共涉及工业企业25000家左右。调查发现，缺工总人数8.5万人左右，技术工种缺工2.5万人左右。
调查显示，企业用工需求涉及583个工种，根据缺工人数、涉及企业数量等因素，排序形成急需紧缺工种目录，共包含50个工种。工业企业一线操作工的急需紧缺程度较高，排前五位的分别是：缝纫工、焊工、包装工、营销员和化工单元操作工。
还有缝纫工、包装工、焊工等28个工种一直处于紧缺状态。肉制品加工工、工程机修维修工、锅炉操作工、安全员、饲料加工工等22个工种进入前50个急需紧缺工种目录。
前50个急需紧缺职业（工种），需要2.1万名技能工人，其中初级工1.39万人、中级工0.44万人、高级工0.16万人、技师和高级技工0.11万人。
劳动密集型企业用工缺口更大，用工需求更大。50个急需紧缺职业（工种）目录中，排名前10位的分别为缝纫工、焊工、包装工、营销员、化工单元操作工、汽车生产线操作工、纺纱工、电工、橡胶制品生产工、车工，多属于劳动密集型企业工种，用工需求1.84万人，其中缝纫工缺工近5000人。可以预见，劳动密集型企业招工难问题将进一步凸显。
规模以上工业企业职工月平均薪酬5400元以上，银阳区、神州县、府州县最高，超过6000元。技能等级对薪酬影响明显，技能等级越高薪酬越高，从调查情况看，高级技师平均工资最高值在8000元以上，较初级工高出近1900元。
根据用工需求的轻重缓解，打算首期先培训50个工种2.5万名技术人员，先解决工业企业的用工需求。”
王鸿涛对于于江涛的工作效
本章未完，请点击下一页继续阅读！