了充分肯定高度评价，对园区发展模式和理念高度认可，表示未来可期，他会持续关注园区的发展。
上车后，王鸿涛说：“陈书记，咱们现在返回一期，我们利用了一个标准化厂房举办电焊工培训班，正在授课。”
“我对你们这个订单式培训很感兴趣，如果切实可行，可向全省推广！你简单说说订单式培训取得的成果吧。”
“陈书记，订单式培训的想法来源于镇北庞大的外出务工队伍，2013年镇北外出务工人员达到了15万人左右，月收入基本在3000元左右，而且还有背井离乡，抛下妻儿老小，适逢镇北工业园区蓬勃发展，用工需求急剧增加，而各种技工的短缺极为明显，所有我们征集了企业的用工需求，签订了2600份用工意向，征集到52000余工作岗位。并针对企业急需的电焊、维修电工、热处理工、钳工、机修钳工、装配钳工、工具钳工、镗工、车工等40余个技术种类，举办了41个培训班，实行免费定向培训，培训期间每人补助1500元的最低生活保障。截止目前，经企业认可，已经上岗了8500人，全部为技术工种，最低月工资达到了5500元，实现了企业与务工人员的双赢。”
陈书记问道：“镇北有什么大的培训能力吗？几万人的集中培训，场地都很难解决吧。”
周希书记笑道：“对于这个培训班，镇北甚至占用了各县的培训场地，市里也全力支持，基本上把能用的地方都给了镇北。”
陈德明笑道：“只有要利于群众、有利于发展，该支持的一定得支持，不过咱们的鸿涛同志调动、使唤领导的本事一直没有落下过。”
到了临时办培训班的标准化厂房，就听到焊接东西的“滋滋”声，迎江技工学校的电焊老师一边讲解焊接的要点，一边现场示范。前来参加培训的学员5个一组聚在一起，戴着面罩，手握焊枪，聚精会神地进行电焊实操练习。
看到领导来视察，老师让大家课间休息，并向陈德明介绍，培训采用 “理论+实操”双结合的教学模式，先讲授焊接基础、电焊安全等知识，帮助学员掌握焊工技术要领，接着现场指导学员进行演练，确保每名学员能掌握电焊工技能，达到培训的预期效果。培训合格后，学员可申请考取职业技能操作资格证书，为今后的就业和发展提供保障。
在休息的间隙，学员刘军安兴奋的告诉陈德明：“我之前一直在京城、省城等地从事电焊方面工作，但是由于没有操作证，每个月工资比别人少拿一大截，想换
本章未完，请点击下一页继续阅读！