多个单位都严重缺人。区长，省、市又要求我们上报2014年行政事业单位招聘计划，您看报还是不报？”
看完报表后，王鸿涛直接了当的说：“不报，我说过，必须要把超编干部消化掉，加起来有3300左右的超编人数，财政每年额外得负担近两亿的工资支出，你下去把各单位超编人数详细汇总，由组织部、纪委牵头，你们人事局和编办配合，把这3000人打乱重新分配，补齐那40多个单位空缺的岗位，所有人必须无条件服从分配，定岗定责，不懂业务就学，组织部和人事局专门对这些重新分配的干部进行考核，如果有连续不称职现象，就按照干部管理规定，该停职的就停职，该辞退的就辞退，没有一点商量的余地，就那么点业务，我就不信还学不会？那是主观上的问题，区委、区政府不养闲人，如果谁不想吃公家的这碗饭，那就去自谋出路，别站着茅坑不拉屎，有的是人挤破脑袋想进这个们。”
“书记，我明白了，人事局坚决贯彻您的指示，纪委和组织部那边您是不是给打声招呼？我再去对接。”
王鸿涛没有推脱，马上给小斌和江达贤打了电话，说了自己的想法，要求就此项工作成立专班，一周内由组织部牵头把方案报给自己。
江达贤哪敢推诿扯皮，坚决执行贯彻书记意见不过夜，下午就召集各单位专项研究超编人员重新分配问题。
王鸿涛非常清楚，现在不把这个问题解决了，以后麻烦会更大，能导致各单位没有新鲜血液加入，还不如现在就解决了，以后哪里空缺就补哪里，还能减轻财政负担。
其实这事王鸿涛完全可以不管，肯定会有人背后骂，而且超编是全国的共性问题，但是出于责任感，还是打算提前十年把这个问题解决了，再说那两个亿拿出来给干部增加福利待遇不香吗？会有更多的人说好话。
快到两点，王鸿涛准时出现在市政府大礼堂，现场时人头涌动，认识的、不认识的纷纷跟王鸿涛打招呼，含蓄的表达善意。
市委办的工作人员看到王鸿涛后，赶忙把他请到了礼堂后门，安排在主席台就坐。
王鸿涛发现自己的位置是右手边最后一个，紧挨着宣传部部长赵艺瑶。
虽然是敬坐末陪，但好歹也上了台面，那些非常委的老资格副市长可都在台下第一排就坐，更不用那些副主任、副主席等二线副厅级干部了。
赵艺瑶低头和王鸿涛窃窃私语：“鸿涛，恭喜！这一步走扎实了，以后前途无量！”
“老领导，
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