敷衍我？”谢豫训斥道：“我告诉你，你或许能忽悠别的上司，但在我这一定过不了关，知道我要什么吗？数据报告、文字说明、客户分类、长远利弊分析、今后规划、对公司的建议……”
顾冉听得懵里懵懂，正想细问，而谢豫已冷冷下令：“回去重写！”
※
顾冉回了部门。
下属们一听都瞪大了眼，“什么？业绩分析还要那么多东西？这太严格了吧！”
“对啊，别的公司都不这样啊！怎么这谢总就要求这么多！”
“难怪我听说别的部门也遇到了这种事，几个部门经理都被报告书折磨呢，啧啧，果然难搞先生啊……”
虽然顾冉也感到头大，但想着自己既然打算振作，也打算将谢豫当做普通的上司来看，那上司的要求，她这个下属理应按要求完成，便摆手道：“算了，上头要这么要求，咱就照做呗，我试着来……”
但说是试着来，过程远比想象中坎坷。
顾冉在接下来的几天，写了几个版本，但别说谢豫，就连陈助理那边都没有通过，她被陈助理刻薄又刁难的语气，一遍遍被摔回来，一遍遍重写。
后来时间不够，她便连着几晚留在办公室里，加班到深夜，累得腰酸背痛，第二天交上去仍是被各种理由摔回来。
销售部的小弟小妹看着她深表同情，亚玲还往她桌上丢了一盒哈根达斯。
“老大，帮不了你什么，知道你爱吃甜食，我难得奢侈一把，就用哈根达斯在精神上支持你吧！”
顾冉咬了一大口哈根达斯，感动之后，继续写。
就这样加了几天的班，磕磕碰碰写了三四个版本，总算是通过了，部门上下都快喜得对头儿大喊一声“不容易啊”……可谁知，顾冉又被谢豫叫到了办公室。
站在总经理办公室，顾冉以为折腾这么几天，上头总得给个肯定吧。
谁知谢豫又是一摞文件夹狠摔下来，差点没砸到她。
“顾经理，你下个月的营销策划案就是这样？你对本部门的要求就这么低，业绩只打算提高百分之五？”
顾冉实事求是的解释，“现在电子商务冲击了市场，实体经济萎缩，百分之五的增长率，已经算是不错了……”
两人原本一个坐一个站，可谢豫哪怕坐着，面对站着的顾冉，仍有种居高临下的压迫感。他抬眸看她，目光深邃又犀利，像是一把能直刺进人心的刃，“你这话，是对我的决策能力有怀疑，还是对自
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