李林的整顿计划说起来也很简单。一个字，就是“查”！
查子公司的账目问题，查子公司的经营问题，查自己公司的人事问题，查子公司的发展问题……
总而言之一句话概括。不光公司自身的问题要严查，就连公司管理层也要狠狠地查！
李林有理由相信，等到自己借着审计的名义把下属分管的子公司全部都查了个底儿朝天之后，对于这些企业的实际状况自然会有着非常清楚的直观认识。
至于这些公司的管理层……呵呵，真到了那个时候，还能有他们的好果子吃才怪！
天下的乌鸦都一般黑，煤堆里面也不可能蹦出来一只白色的兔子。那些子公司的各级管理层怎么可能老老实实的遵纪守法，不损害公司的利益给自己捞钱呢？
恐怕唯一的区别，也就是那些家伙们捞钱的多少，吃相的难看与否，以及捞钱的手段和隐蔽程度吧。
反正，李林是不相信这帮家伙们在缺少总公司管理的情况下，还能有多少职业操守的。
人性这种东西，可是最经不起考验的事物。
不过这也正好随了李林的意。等到审计完成之后，这些家伙们的所有把柄自然会一股脑的全部集中到自己的手上。而到了那时……
反正，想怎么搓扁揉圆，那还不就是自己一句话的事情？哪些人可以留用，哪些人需要滚蛋，还有哪些人需要直接丢到衙门的高墙大院里面去吃牢饭，这不都是自己一句话的事情吗？
真到了那时候，自己怎么可能不掌握手下的这几十家大大小小的子公司才怪！
邱冬娜这边，明白了李林的计划之后，便立刻抱着李林办公桌上那厚厚的一沓文件夹去忙碌了。
虽然主要的审计作业会交给专业的会计师事务所来进行。不过晟煊集团总部这边，也得有专人来负责跟进这个项目啊。
目前来说，李林这边可堪一用的人也就是董丹丹和邱冬娜两人。董丹丹肯定不行，因为她还需要主持日常的行政工作。
这样说的话，唯一能用的人也就剩下邱冬娜了。更何况她本身也是大学审计专业毕业的，干这个不但驾轻就熟，而且还更和她的胃口不是？
至于李林，作为老板这事儿自然是不需要李林去亲力亲为的。但是大的方面的统筹调度，则是只有李林本人能够完成。
而李林所要完成的第一步，还得先去找到一家实力足够强大，但是却与公司内部没什么业务往来的会计师事务所。
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