林小凤和赵金平，都是四海集团的副总，也算是李云海的左膀右臂。
这两个人分管不同的工作领域，一个做的是销售，一个管的是外贸生意。但这两个业务之间又有千丝万缕的联系，外贸生意说到底也是销售的一部分。而且公司内部存在竞争机制，国内和海外两個部门之间也会进行比较。所以林小凤和赵金平也会暗中较劲。
不过林小凤不仅是集团副总，还是林芝的姑姑，而且是集团的股东，虽然占的股份并不多，但好歹也是股东。
而赵金平这个人，是西州的地头蛇，早在李云海发迹之前就在西州混出了名堂。
他们两个人不和，李云海早就知道，也乐见其成。
做生意讲究一团和气，但御下之道却讲究平衡之术。
此刻，林小凤和赵金平在年会方案上产生了分歧，李云海并没有马上表态支持哪一方，而是让他们各自拿出方案来。
林小凤和赵金平离开后，发动最得力的下属制作年会方案。
公司第一次开年会，采用谁的方案当然意义重大。
除此以外，李云海还让公司的人事部和行政部门也拿出年会方案来。
几天后，几个部门都拿出了年会方案，交给李云海审议。
李云海看了以后，觉得行政部门的设计方案最合适，便予以采纳。
林小凤和赵金平都憋着一股劲，想在年会方案一较高低，结果却都没有被李云海采纳。
他俩看了行政部门的方案后，相顾无语。
原来行政部门的方案，也没有什么出彩的地方，只不过是集中了两者的长处。
公司年会，无非就是领导讲话、表彰优秀员工、节目演出、抽奖和吃饭娱乐。
行政部的方案，就是将前面的节目全部放到酒店的大会议室里举办，后面的自由娱乐时间，则放到江南会举办。
为了更好的协调时间，年会将于1992年元旦节的下午两点开始举办，在酒店举行各项活动，五点开始吃饭，六点到江南会活动。
参加年会活动的要求，放宽到工厂的班组长以上职员，总部的行政人员，原则上都可以参加。
事实上，能在总部工作的，工资大都在P13级以上。
此外，优秀员工、优秀个人，不论职级都可以参加年会。
年会设立了一定的门槛，一是场地有限，二来也可以形成竞争。
李云海要求各个部门协助行政部门一起
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