就这样，队伍的士气再次升高一些，依然没有人多说什么，我们的队伍调转了方向，向着来时的码头移动过去。
路上，玛维找到我，轻声的问道：“船长，不再找找了吗？我带是觉得这里很可能有所收藏！毕竟在这些岛上，有不少类似于我们之前那样的小国，找到遗迹的可能性不小呢！”
我叹了口气，摇摇头低声道：“算了！昨天去寻宝的人，其实找到了一个类似于墓地的地方，不过那里到处是剧毒，实际上死了几个人！但是为了保持士气，没有说出来而已！下次再来吧！”
玛维轻轻拽了拽我的袖子，追问道：“找到了？那我们加强一下防护，进去找找啊！怎么能就这样一走了之？”
我望着他的眼睛，微笑着问道：“你会解毒？”
玛维楞了一下，随即缓缓的点了点头，但他指了指一直跟在后面的船医罗德里格斯问道：“我们不是有船医吗？”
罗德里格斯摇摇头道：“我是西医！对这样的毒素无能为力，我需要一个实验室，才能提炼出抗毒血清！”
我无奈的摊摊手道：“可是这里没有实验室。”说完当先去了。
玛维跟在后面，在他的心里，似乎总觉得哪里不对，但是又说不出个所以然来，只能轻轻的松开手，看着我面带微笑的向前继续走去，而他愣了一会儿之后，也快步跟了上来。
目标没有达成，队伍的士气自然不会太高，但是出来溜达一圈也是不错的，尤其是还找到这么多种子——我告诉大家，这些才是最宝贵的宝物！只要转运到土地条件合适、气候适宜的地方，这些都可以作为原产物，创造巨大的价值！
水手中有不少人有过这种经历，顿时认可了我的说法，也开始觉得不虚此行。我们把种子扔在船上，我又下令：去摘些无主的水果来，我们回去酿酒！
水手们顿时放了羊一般，四散跑出去，不大会儿，便抱着或背着大量的水果回来，一个个兴高采烈的，就像过年似的。对于这样的群体，我是说，并不具备多高的文化素质，自然也就缺乏独立思考的能力，他们需要的或许不是多么高深的鼓舞，只需要一个群体行动——或许很无聊，但只要能体会到一时半刻的自由和愉悦就可以了！
这就是牧群效应，这就是乌合之众！所谓的管理，并不需要给他们多么高深的道理，不需要口号！只需要告诉他们：“尽情去跑吧！跟紧前面的！”就可以了。对于这些群体，管理，就是这么简单！
我站在甲板上，笑盈盈的看
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