裴清澈放慢了白影的速度，缓缓驶进了灵蝶堡。
此时已经接近午夜，由于灵蝶堡是类似医院的存在，而且生病和死亡一样，很多时候是无法预料的，所以整个灵蝶堡内依旧灯火烁烁，人头攒动，处处流淌着为生命奔波的紧张和忧虑。
灵蝶堡内，除了领头人萧家，下属还有接近十家中型医馆，两家大型医馆，至于小型医馆，更是数不胜数。
俗话说，忙碌的都是活儿巧的，歇着的都是活儿糙的，可在灵蝶堡，却完全不是这么一回事。灵蝶族的各级医者，都有他们可以忙碌的事情，很难看到他们有闲下来的时候。
三十多年前，时任掌门人萧雨瑶的爷爷萧冉将灵蝶族打理地井井有条，灵蝶族上下一片团结祥和欣欣向荣的景象。
而这一切，都源自于独具慧眼的萧老爷子当时立下的六大族规：第一，不论何时，救人为先，如有延误，立刻从灵蝶家族除名；第二，所有医者，可以成为别家的驻族医者，但禁止在灵蝶堡外开设私人医馆；第三，建立口碑制，口碑良好的医者医馆享有萧家给予的补助和津贴，半年评选一次；第四，所有的药材由萧家统一发放。第五，每月月初三天，灵蝶族举行义诊，费用由萧家承担；第六，年轻医者可以到大医馆实习、兼职、工作，医术知识资源共享，都收录在灵蝶藏书阁中。
所以，在灵蝶，很多高级医者固然医术高超、常年无休，但是很多水平一般的医者，他们也有很好的学习途径、晋升道路、以及专业友善的从业态度，因为他们可以享受到萧冉制定的人才流动制度，他们的未来也得到了最强大的保护。
于是，这些小医者白天坐诊看病，晚间把自己的小医馆关门之后，便会到大医馆做个兼职，打杂帮忙，学习观摩，积累经验。所以，他们的医术进步飞快。而他们的进步也更加促进了别人的进步，在这种良性受保护的竞争机制下，每个医者都在不知不觉间将自己的能量水平最大化，同时也给别人带去了无数的正能量。
至于所有违反族规的医者，只有一次改过机会，如果相同的错误犯过两次，那将会在灵蝶堡大门处公布其信息。灵蝶堡每日车水马龙人流量巨大，这些违规医者的信息，很快就能传遍整个酆都城，到那时候，他们基本已经很难再去行医了。
萧冉的族规虽然严苛，但效果立竿见影，在他带领灵蝶族的时期，灵蝶族一跃成为阴间最让人尊敬的家族之一，与阴间保护者火龙族不逞相让。
在萧冉死后的十几年里，他的六大族规
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