写满了各种的点评。
李梦龙连标点符号的使用问题都特意画了出来，单看上面被修改过的痕迹，几乎就可以说是一无是处。
哪怕明知道这是李梦龙故意在找茬，但对面这位却依旧说不出什么来。
不是不敢，话说办公室里的大伙对李梦龙没有那么敬畏，至少不会单方面被欺负而不敢开口。
单纯是因为李梦龙是有的放矢呀，就说他修改的哪一点没有问题吧？
标点符号难道就不重要吗？因为一个标点符号而导致整个项目失败的故事难道没有听说过吗？
倘若有人问起来的话，李梦龙确实不介意现场给对方编一段，反正类似的鸡汤多得很。
似乎是预见到了李梦龙可能的回答，所以这位咬着牙开始修改，全程同李梦龙依旧没有对话。
这种“知错能改”的态度让李梦龙颇为意外，这都能忍？确定不要和自己辩论一番？
他现在好似一拳打在了棉花上，整个人狠狠的被闪了下，这帮人的脾气什么时候变得这般和善了？
这可不是他熟识的那帮“刁民”呀，难道是他的修改力度还不够？
带着些许的自我怀疑，李梦龙加大了自己的修改力度，一时间打印机那都成为了禁区。
哪怕只是路过，大伙都宁愿绕行几步，只是为了不和李梦龙发生任何交集，哪怕是眼神上的交流。
这种被集体所排斥的感觉，应该可以被成为职场冷暴力了吧？
话说这也算是某些公司压箱底的手段，当想要辞退一个人又没有合法的手续时，这种上不得台面的手段就可以被拿出来了。
但凡遇到心理承受能力差一些的人，估计抑郁是在所难免的。
只是李梦龙的心理承受能力该怎么说呢，至少目前为止还没有看到过他太过低沉的一面。
不是他故作坚强，只是他性格中坚忍的一面不允许他这么做。
而且那都是普通人的遭遇，李梦龙作为领导凭什么会遭受冷暴力？
他有一万种方式来反击呢，现在只不过是在思考要用哪种手段罢了。
又在打印机前守了半个小时，期间他方圆两米的范围内就没有出现过任何活人。
他不打算再等下去了，因为这帮人明显增加了电脑端的操作，邮件什么的也很是方便嘛。
至于说要留档的文件，完全可以等到明天再打印，真的不需要为此去硬着头皮同李梦龙互动呢。
既
本章未完，请点击下一页继续阅读！