如此下去,只会形成一个封闭的恶性循环。鲲鹏族的整体实力,只会越来越退步。
直至最后,完全竞争不过其他顶尖种族,逐渐沦落。
虽说族群的衰落,对最顶尖的几个大佬来说,影响并不大。但是族群之所以是族群,就是因为族群的社会属性。
族人都没了,鲲鹏族还能称之为族么?几个老家伙,也不过是独行侠一般的存在罢了。
所以鲲鹏老祖当机立断,直接让族长下台,对于老祖宗来说,让族长下台,也不过是一句话的事情罢了。
以前鲲鹏老祖只是让下一代实力最强的人做族长,因为他觉得实力强才能服众啊。
毕竟那时候,鲲鹏族才刚刚建立,鲲鹏老祖也没什么经验,就让实力最强的大皇子做族长。
做了两千年,根本没给鲲鹏族带来进步,反而是越来越衰弱。
然后鲲鹏老祖就知道,其实应该让有管理能力的人上去,才能将鲲鹏族带好。
正确的模式就是,让管理能力强的人管理家族,将家族的事务整理的井井有条。
其他人,只管拿资源修炼就行。
简单来说,族长负责“赚钱”,族人负责花钱投资,并将投资得来的收益最大化,然后守护家族。
各司其职,挺好。
没错,鲲鹏族的新任族长,就是鲲坤。
有一说一,鲲坤确实有些能力的,在任期间,鲲鹏族和那些地头蛇的关系缓和了不少。
但是,人心中的成见是一座大山,几千年的刻板印象,岂是几十年或者百来年就能扭转过来的?
虽说地头蛇们对鲲鹏族的印象有所改观,但是他们还是更愿意和那些老伙计合作。
鲲鹏族也不傻,除了尽量缓和和地头蛇们的印象,也开始了培养地头蛇的举动。
既然交好地头蛇的难度很大,不如自己培养地头蛇。
鲲坤开展这项计划的时间并不长,效果却不错。自己培养的地头蛇还真挺有用的,靠着这些嫡系,在资源争夺战上,鲲鹏族找回了不少场子。
但是和那些大家族比,还是差了点。
别人几千年积累的人脉和储备,你凭什么几百年就赶上来?瞧不起谁呢?
而且鲲坤在培养人才的时候发现,自己手下虽然实力不错,甚至比其他地头蛇都要强不少。
但是他们毕竟是一支新军,抢资源,获取情报的手段和经验,相比那些老油子,弱了不是一点两点。
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