轻军官有多重视，好让大家知道一下该跟谁亲近。
用意也很明显嘛，无非是想看看林意的表现，然后根据林意的表现，在做出相应对策。
段旅长也不在意这么多，自己不止一次听孟副旅长说过林意，这就证明老孟和林意的关系总是更亲近的，你想后来居上，没那么容易。
“行啊，这事我来安排，你去军里安心开会。”
此时的林意，已经在边防团里喝上了送别酒。
部队里平常是不允许喝酒的，但这些军官明天都没有任务了，没任务在身上，自然是能喝一点的。
其中的主角当然是林意了，一身功劳在身上，谁都重视。
边防团的团长政委因为事情很多，所以敬了大家一杯茶后，就先走了。
孔副团长没啥事，倒是拉着林意说起了悄悄话，“小林，我了解到你在原部队里干的是后勤助理员，我觉得你以后可以往战斗类方向转变，你在哨所立下的功劳，基本都是集体功劳，这就代表着你有很强的凝聚力，而极强的凝聚力，用在带兵上，那将是无往不胜的。”
林意知道自己有凝聚力，主要是因为自己有领导力的技能，这个技能在任何时候，都可以让下属更加重视自己的话。
其次就是以身作则，作为领导，你只要以身作则了，那当下属的，基本都不会不听话，这种凝聚力，用在一个班，一个排，甚至一个连里，或许是管用的。
但到了营级后，就会削弱很多了。
现在一个营一千多号人，你以身作则多少人能看到？而且能做到营长以上的位置，靠的就全是人脉了，部队里不缺好军官，除非你优秀到能跨越等级，你才有可能继续升上去，否则，还不如在后勤部队干。
现代化军事，后勤部队的岗位远比战斗部队多，职位更多意味着更容易升级，而且后勤部队里，多技术兵种，一招鲜吃遍天这话形容后勤部队，相当合适。
就随便从陆军中抽支部队来，你可以发现，属于后勤部队的医疗、运输、修理、基建等单位，士官比例和军士长比例，都要远超于战斗部队。
战斗部队八年兵退伍的比比皆是，而后勤部队，八年兵很多才是一个起点，因为经过八年的学习磨练，你的技术刚刚成型，刚到了可以当师傅的水平，部队怎么可能放你走呢。
而战斗部队就不行了，当了八年兵后，很多身体都废了，都不用说其它疾病了，就单说一个腰肌劳损，中士八年兵退伍的有六成以上都有这个病。
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