方案去促进其推广，可是方案竟然丢了，严重的后果可想而知。
公司就这样再次的陷入了危机，新产品因为早就有了样品，而且找多了能够给他们新产品进行销售的渠道和服务的商家，更是因为新产品谈下来很多的订单，现在新产品整体的运用和设计方案竟然都丢了，这无疑是太过于具有伤害性了。
“你能不能干了？自从我上任，你就一直引起问题，为什么这件事情就发生不在别的人身上？怎么每次都是因为你？为什么有了你公司总是陷入这种问题所在？”贾川一瞬间怒火难以减退，刹那间想起来公司的文案就几乎很少有一次就完整而且没有任何需要修整的时候，现在倒是好了，干脆直接就丢了，方案都没有，怎么让谈好的客户相信？怎么签合同？怎么能够让身边的大众知道这新产品的出现？
文案职员也觉得很冤，自己明明拿着那个方案来着，怎么转眼间就没有了？这到底是什么原因，为什么会有这样的变化，为什么这些不好的事情都在自己的身上发生？他也产生了一大堆的问号。可是就在这个时候，他终于想起来了之前发生的一个事情，自己在进入办公室之前，自己和贾川的助理撞了个满怀的时候一下子被想起来了。
于是，就把这个细节和贾川说了，贾川想起助理刚才的表现一瞬间也觉得奇怪，两个人查了监控，却没有发现撞到以后有什么异常，而普通员工的办公室门口又没有监控，也就是说监控照不到贾川办公室那里，两个人又陷入了深思。
就在这个焦急的时刻，孙暖不知什么时候来到了他们身边，正好来看望贾川的孙暖，听明白这个事情以后，突然间有了个办法，让贾川假装是因为新产品即将上市而召开一个公司盛大的会议，然后在会议上几乎是公司里所有的人都出席了，其实贾川心中真的是充满了愁苦，但是表面上却表现的非常淡定，泰然自若。方案已经丢失而且备份也不见了，怎么开盛会？贾川也在怀疑孙暖这个想法能不能成真，但是一时间也没有别的办法，只能够去试试，随便拿了个文件装成方案还在的样子。
孙暖就一直在观察底下坐着的人他们的表现，因为方案明明是丢了，现在贾川却依然是拿着一个方案，一定会让那个拿了方案的人感到奇怪，也会怀疑自己方案的真实性或者说自己做的这个事情被贾川发现。差不多已经锁定了人选，虽然贾川说完这个产品的事情就说别的了，可是确实其中有那么一个人的神情一直那么紧张。
开完会以后，市场部的一个员工邵堃，彻底慌乱了，四处翻找把
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