事情我们统一认识，年前工作专班组建到位。”
张登才点燃了香烟，从公文包里面拿出了一叠材料。
廖凡民看着张登才，苦笑着开口了。
“老张，是不是年底财政决算的事情啊。”
“是啊，这件事情我给你汇报了两次了，你总是没有做出最后的决定。”
“不是我不做出决定，这是政府的事情，应该是你做出决定，如果有重大的开销，才需要召开常委会研究。”
张登才笑了笑。
“廖书记，年底财政决算的工作，你可不能够撒手不管啊，现在反映突出的就是两个问题，第一个问题，今年的财政收入究竟怎么计算和呈报，第二个问题，干部职工年底的福利和奖金，究竟该不该有一个大致统一的标准。”
“何市长和我已经算过好几遍，今年全市财政口子上面的资金达到了两亿一千四百多万元，相比较去年增长了百分之五十七，这个数字太惊人了，我这个代市长听到了都害怕，如果财政增长保持这个速度，那明年就说三亿多了，那我压根不敢当这个市长了。”
“全市干部职工年底福利待遇有一个基本标准的问题，我认为应该要考虑，单位之间福利待遇的差距太大了，干部职工虽然习惯了，但内心的意见是很大的，不要说他们，我都看不过去，都是辛辛苦苦的工作，凭什么有的单位年底能够拿到上万元的奖金福利，有的单位只能拿到两千到三千元，这种巨大的差距，打击干部职工的积极性，负面影响太大了。”
两个问题都是棘手的问题，第一个问题不用说，下半年的时候，廖凡民就考虑过，财政收入的数字不能够太大，比较今年的情况有些特殊，葡萄种植和椪柑种植的项目资金，光华公司基本都规划给财政上面了，这一块的数目超过了四千五百万，刨去这四千五百万元，林丰市全年财政收入不超过一亿七千万，财政收入的增幅大约为百分之三十左右。
年初政府工作报告提出的目标是百分之十三左右。
至于干部职工年底福利待遇的问题，基本没有办法解决，单位与单位之间存在差距，就好像是家庭与家庭之间存在差距一样，如果上面没有统一的政策要求，仅仅依靠林丰市的力量，根本无法解决这个问题。
林丰市所能够做的，也就是尽量的提高干部职工的待遇。
做到这一点，谈何容易，全市从财政上拿工资的人，接近两万人，每人增加一百元的奖金福利，就说两百万，每人增加一千元的奖金福利，
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