关的部门参加培训和学习，争取在学习之后重新上岗。
让廖凡民感觉到庆幸的是，此次的机构改革，倒是没有让谁下岗。
估计刘方胜副省长也明白，如果让太多人下岗，本次的机构改革一定难以推进。
连续召开了两天的会议之后，袁前昆秘书长和苏晨曦副秘书长等人就开始了具体的忙碌，廖凡民很不幸被抽调到领导小组之中，他的职责是将机构改革的进程以及可能遇见的问题汇报给刘方胜副省长，同时将刘方胜副省长相关的处理建议传达给领导小组。
其实这些事情压根不需要廖凡民去做，袁前昆和苏晨曦等人完全可以直接找到刘方胜副省长汇报。
廖凡民有些恼火，他压根不想陷入到机构改革之中去。
重生的廖凡民很清楚，机构改革可以推进，可是如果让太多人下岗，那这样的机构改革就无法真正的推行下去，行政事业机关不同于企业，绝对不能够按照企业改制的模式推行改革，就算是十多年之后，对公务员进行改革，中央也是推行老人老政策、新人新政策。
可惜厅里已经做出了安排，廖凡民也没有办法。
参加了两次领导小组的会议，廖凡民没有发言，而是认真做好记录，其实这也就是做做样子，大事情刘方胜副省长和袁前昆秘书长等人早就做出了决定，具体的工作有秘书一处和行政处抽调的人员去做，廖凡民倒是没有什么具体的事情。
可是在一定程度上面，廖凡民代表的是刘方胜副省长。
9月25日，省四大家机构改革正式启动。
省委、省人大和省政协的机构改革很简单，稍微复杂一些的就是省政府。
虽然说是十月中旬完成机构改革，但十一长假马上就要到来，有效的工作日不多，袁前昆秘书长在先前的领导小组会议上明确要求，十一之前必须基本落实三定方案，剩余的遗留问题放到十一长假之后专门来解决。
也就是说，从9月25日到31日，有效的工作时间就是七天，这七天的时间，要基本完成省政府办公厅机构改革的任务。
省政府大院内的气氛变得紧张。
廖凡民算是超脱的。
9月25日当天，所有的处长、副处长以及科长等职务，全部明确下来，省政府办公厅下发了红头文件。
孙淦鑫依旧是秘书一处的处长，夏新鹏依旧是保卫处处长。
一直到傍晚的七点钟，廖凡民才拖着疲惫的身子回家去。
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