经挖了过来。
不过这次装修还是多亏了吕梓的帮忙。
通过她的介绍，整个装修队伍承诺在半个月内搞定，全部使用环保材料。（一切加急）
现在就等新员工的培训，店铺的装修，以及执照的办理了。
接下来的半个月，谢明还好，可丁冰彤确是忙了个够。
看着在一旁悠闲吃着点心、看着书的谢明，丁冰彤觉得自己是不是上了贼船。
难得一个空闲时间，两人就打算来看看新员工的培训情况。
谁能想到谢明来了就真的只是看看，丁冰彤为了了解茶饮的制作，加入了培训。
实际上在丁冰彤不知道的情况下，谢明已经用侦测系统了解了新员工的信息。
首先是四个挖来的老员工。
薛珍，女，黑铁2级，在原来的地方工作快一年了，高中毕业家庭贫困没继续读书，上进爱学习，作为店长安排；
焦诚，男，黑铁1级，稍微比薛珍晚去一点，高中毕业，受薛珍影响，努力上进，作为副店长安排；
于艳和曾中两人才来半年，不过都有自己的想法，所以愿意学习，在薛珍和焦诚两人的带领下，制作茶饮的水准不错，作为储备店长培养。
其次就是六个新员工。
萧英是薛珍的同乡，学习成绩不行早早的就出来，被薛珍给推荐过来当服务员。
另外还有一个服务员是丁冰彤招聘的，叫松惠丽；
还有4个新人，3女陈玲、徐清、张沛，1男连乐成也是丁冰彤招聘过来的，主要从事茶饮制作。
总共十名员工，分为两班。
焦诚作为副店长带班从早上7点到下午3点，正式营业时间8点开始，7点到8点之间作为开店前的准备时间；
薛珍作为店长带班下午3点到晚上11点，基本上10点结束，10点到11点之间理账以及清洁卫生。
这是谢明力排众议决定的。
他不想成为一名靠压榨员工来赚钱的资本家，自己都已经系统加身了，还能做些资本家的勾当吗？
希望留出时间给员工，不管是休息还是上进学习都是可以。
几人的工资都是按基本工资加提成的方式。
按当月的销售情况从最终利润中给予提成，店长和副店长有职位加成，不过店长与副店长的职责和任务也比较重。
ps:作者理想中的工作设定，现实中不大可能就来小说中
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