“我觉得，你不仅仅只是技术强，在管理这一块，也绝对是个人才，话说你该不会学的就是管理学吧？”
离开装配室，杜泽对萧阳早已经彻底改观。
毕竟是年轻人，有什么事情都写在脸上，之前对不看好萧阳，对萧阳态度冷淡不已。但现在，却分分钟热情如火，饶是萧阳都被杜泽这变化给吓一跳，万万没想到这个情商不算太高的研究人员，竟然还能够把自己吹出多花来。
不过也看得出来，杜泽对这个项目，确实是非常上心。
汪建国和他的团队，最终还是决定留在项目组，并且每个人自觉要求降低薪资，并且保证之后会努力帮助整个项目组提升。
这一点，算是皆大欢喜。
“一个研究项目，需要的是各种各样的人才，虽说大多的研究人员都怀抱着满腔的热血，但总能遇到不一样的人。”
“而针对不一样的人，就需要不一样的对策。”
“湾湾的情况其实一直不算太好，虽然早年间在光刻机装配这一块算是老大，但随着这几年顶尖业务接二连三被高丽抢走，湾湾在这行业的竞争就越来越大，要求也越来越高。”
“这种情况下，需要的不仅仅只是在人文关怀上让对方感受到诚意。”
“更重要的是，要让他们能够看得见他们的提升空间。”
萧阳一边走，一边对杜泽说着。
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