天后走了之后，有超过两千万的新增用户，这种增长速度也是行业中的一个奇迹。提到昨晚天后的直播，所有人都百感交集。通过天后直播，很多名爵的问题都显示出来了。
第一，人事结构不完善。天后的到来是王珏提前和黑世明通气的，但是最终天后到来的时候，整一个公司的人基本上都是在给天后服务，原本的工作都放下了，门口等着的记者也没有人去接待，只留着几个保安看着门。名爵想要发展，现在最重要的是人事不够。好歹也是好几个亿的大公司，就只有四五百个人，这样的工作效率太差了。一些直播审核，超级管理，还有公关部，商务部都没有建设，一直以来都是属于闭门造车的模式。要想发展，必须增加人手。现在的名爵不是什么小苗苗，而是一株茁壮成长的大树。那么多用户的管理，还有主播的管理，都是混乱的。签约审核现在只有一个部门，这样做非常的影响效率。
说到缺少人的时候，好几个部长都如释重负。他们之前为了证明自己，很多不该他们做的事情都做了起来，但是实际效果却没有做出来。客服人员昨天上了一个通宵，今天早上就全部请假了。技术人员，很多人在机房中直接睡着了。这就是严重缺人的表现。各个部长畅所欲言，要求都是要增加人手，西门庆还建议增加一些部门。对于这一方面，王珏指出，这是黑世明和各位部长需要上会讨论的问题，具体操作王珏不参与，因为他没有太多的时间在中海逗留。这一次出来的时间非常紧迫，王珏算是单枪匹马的就过来了，军训不参加没问题，但是军训过后的军事理论考试要是不参加，左院长估计不会给自己学分。这玩意儿还不好补考！
第二，名爵的宣传力度不够。名爵走到现在其实已经非常强大了，在传统媒体上的曝光率并不高。传统媒体的曝光需要大量的成本，可以暂时不说，但是在各大门户网站上居然没有，这就非常尴尬了。这一点西门庆表示会在未来的时间中买断各大门户首页的一个宣传栏，在各大社交平台再一次实行广告和讨论。
第三，技术力量薄弱。直播本身的技术含量不高，但是对于新技术，新功能的开发一直以来都是薄弱的。甚至在建设初期，黑世明为了节省时间，将自家公司中的一些技术人员弄来开发。这一件事已经过去了，但是王珏始终不能释怀。对于网络公司，不管做什么，技术才是最重要的。黑世明在之前已经从王珏这里取到了经。所以拍着胸口保证，名爵会花费重金打造网络技术部。这个网络技术不光是软件开发，还有系统维护这方面。
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