少于六年，从吏员提拔至官员的时间也不得少于这个数字，且至少需要两任基层职位的经历。
不排除特殊情况的出现，但是特殊情况需大总统特批，没有其他部门人员有这个特批的权力。
然而这并不代表这些吏员的日子就不好过。
相反，与历朝历代相当程度上要自负盈亏的小吏员比起来，他们的日子很好过。
整套福利制度下，最低级的三级吏员也有每年七百八十银元的合法直接收入，折合成白银，约为五百八十三两白银。
这个数字约等于带清雍正时期往后地方上同知级别官员一年的收入，约为乾隆后期一个江南五口之家年生活费的十倍。
相对于大总统来说这自然不算什么高薪，但是这笔收入让这个体系中的任何一个人都过上十分体面的生活。
日常生活也好，人情关系往来也罢，这笔工资收入足以覆盖他们任何的正常需求。
也就此断绝了他们打着“薪俸不够用度”的旗号大肆收取灰色收入的借口。
赵学宁宣称为了促成高薪养廉的局面，自己和兰芳政府高层将主动带头缩减薪资，将他们剩下的薪资摊到基层官吏身上，给他们体面的收入和生活，要求他们洁身自好，提高个人修养水准。
与此同时，当然还有相当严格的《官吏法》的正式颁布，对于官员们的日常行为准则作了非常严格的要求。
给你高薪，为的是让你廉洁自守，如果做不到，那就是辜负了国家的期待，不仅自己要受罚，还得祸及三代。
赵学宁期待着自己的这一政策多少能起到一点效果。
虽然说此前有雍正帝养廉银制度的失败，但是赵学宁并不认为这个事情轮到自己身上就一点用都没有。
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