“《寻找演员》目前面临的问题主要有三个。第一，初期重复性太高。”
陈若玟调出一组从张匠给她的视频里截取出来的GIF拼图。
“我们招募的角色总共30个，初选期间平均每个表演片段要重复十三次，可观性极差。”
这个问题在场所有人都有目共睹，而且在选拔赛的第一天陈若玟就有专门拎出来讲过，导演组也根据情况做了相应的剪辑调整，将那些水平不行的演员都剪掉了。
只可惜，从陈若玟现在的神情看来，她对调整结果并不满意。
“第二，节目亮点少，演员水平参差不齐，像《公寓》剧组，主演的试镜选手一个能看的都没有，还不如不选。”
“呵呵。”
一直低头把玩着手机的高唐听到这突然笑出了声，换来本来就被陈若玟直白的批判弄得脸上无光的导演组的偷偷怒视。
“最后一点，”
陈若玟的目光从PPT挪到会议桌，对着《寻找演员》的总策划张匠露出一个嫌弃的表情。
“节目名字实在太难听。”
“哈！”
高唐没忍住又轻笑了一声，这次还没等黄导和张匠瞪他，就主动开了口。
“抱歉，实在没忍住。只是我很奇怪，像双星这种大公司，怎么会在一档综艺节目上出现这么多失误？
录制临近结束了才想起来改名字，四大IP选角却有一部连合适的演员都找不到，快开播了还没决定节目走向……这好像不是双星该有的水准吧？”
高唐的语气虽然很轻松，但话中的意味却让人一点也轻松不起来，陈家父女倒还好，身为总导演和总策划的黄亚明和张匠却脸上发烫了。
平心而论，黄亚明和张匠都是业内的老人了，也负责过不少大型节目的策划和导演，口碑和实力都弱，可是《寻找演员》这个节目本身的BUG却很多。
第一，双星虽然做综艺，但是此前从未涉及过选秀节目，本身就没什么经验。
第二，目前国内的选秀节目多半选的是唱歌、跳舞这种视觉、听觉冲击性比较强的项目，演戏相对来说节奏慢、产出慢，投入却很大，观众无法像观看唱歌跳舞一样在一瞬间看出演技的好坏，国内也没有成功的案例可以借鉴。
最重要的一点，根据双星得到的秘密情报，他们在国内最大的竞争对手东娱也在策划类似的选秀，一旦档期被东娱抢了先，很可能会凭借这种别开生面的选秀节目夺下国内
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