第四百八十三章 拔苗助长
公司有正规的员工宿舍，普通员工一般是四个人一间房，电视、电脑、网线一应俱全，有独立的卫生间和浴室，环境跟大学差不多。员工食堂的饭菜也不错，只象征‘性’地收一点儿成本费，有荤有素有蛋有‘肉’的话，一日三餐有十块钱也足够了。
更让他欣喜的是，这里的饭菜甚至比外面饭店的还好吃，因为掌勺的大厨是从酒店专‘门’调过来的，厨师们每周一轮班，每周一个菜系换着来，食材也比市面上的要营养卫生。
有老员工颇为得意地对他说：在这里工作简直是上了天堂。
唯一苛刻的，是对他们工作能力的要求：想偷懒的、不勤奋的、没有才华的、不机灵的、不会做人的统统在这里‘混’不下去，总之，即使是一个普通的美工或者一个文员，也要求智商和情商相当高；主管的眼睛毒着呢，经理副总也时常过来溜达，谁表现什么样，他们心里都有数，所以，谁都不敢懈怠。
另外，急功近利的，没有团队合作意识的，在这里也‘混’不下去，上面的领导都是人‘精’。
所以他也不急着表现，安安稳稳地在这里做了两个月，他的工作基本上是写写画画，在电脑上做效果图，根据上面的要求设计各种广告效果图。
公司的产业多，他不愁没有工作做，所以他这一个月过得很充实，跟同事们的关系也很好。
第二个月月初，他拿到了第一笔工资，加上奖金一共将近两千块，在这个物价和消费水平都相当平易近人的省会城市，这些工资算是白领级别的了。
而且只要不伤及到公司的利益，员工在业余时间接‘私’活也是被默许的；所以他也经常出去找一些小单子做，因为有经验，出活儿快，所以这一个月也挣了两千多块钱外快。
他给自己留了五百块钱生活费，‘花’了三百块钱添置了一身衣服，其他的全部寄给了在Z市的父母。
空闲的时候，他也会翻阅公司内部的网站，上面有很明确的企业介绍。
1998年：宋明诚和董言言在本市开了第一个自助方式的粥铺，并且第一次以快餐的形式推广到全国。同年，明言集团一系列的美食连锁店接连开业，于此同时，他们开始尝试涉足电子产业。
1999年：明言科技公司正式成立，并且在一年的时间里不断发展壮大；同年，第一条手机和电脑的生产线建成，其生产的电子产品在极短的时间内打响了国内和国外的市场。同年五月，明
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