有什么异议懂吗。”王汉涵还给张天流安排了一个助理。
“你好，张哥。”小赵像是个刚毕业没多久的大学生，脸上洋溢着十分阳光的笑容，颇具亲和力。
“嗯。”张天流只是点点头，继续看计划书。
没多久他就看出来很多问题，眉头越来越皱，忍不住从公文包里拿出笔，开始把问题一一标注好。
突然就被晾着的小赵有些尴尬，走也不是，留也不是。
王汉涵倒是人精，拍拍小赵肩膀让他回去，自己也一声不吭的往办公室走去。
结果，又是没走几步，张天流声音来了：“王经理，过来一下。”
到底谁是经理啊？
你总监吧你？
有那个主管对经理呼来喝去的呢？
奇怪的事，王汉涵居然不生气，笑呵呵的走过去问：“张先生请讲。”
“我大致看了一下，这个计划是人事出的，还是咱们这边出的？问题很大啊，季度考核这种事难道不是应该的吗？以前没有过吗？还是一直有，只是觉得效果不行，于是加了些乱七八糟的东西，不是我自以为是，就事论事的讲，没用，反而有副作用，琐碎的考核提高不了员工成绩，有的只是抵触和厌恶，因为考不好或干脆不考，将面临淘汰，考了，浪费大量的工作时间甚至私人时间，换谁也不能接受？再说奖励的两个方案，一，每个部门才一人，部门人少没什么，人多的呢，如销售部，几百人里一个拿奖金，开玩笑不是，二，倒是不错，按成绩说话，考得好都有奖励，但这也有个问题，如花费十天的复习与准备，考取优异成绩，获取千元奖金，看似合理，不多不少，也有干劲，但你不觉得很理想化吗？人怎么可能一样，如小赵花掉十天，而您上了年纪，迟钝点花掉二十天，我只用一天，明白我的意思吗？”
王汉涵摇头。
他都已经懵了。
不是他不明白什么意思，而是明白了，但不知道怎么答复！
再说，我才三十六，不算多大吧，小赵都不如吗？
还有你，能要点脸吗？
别以为我不知道你什么来历，海龟嘛，但海龟也有级别，你啊，只能算中流，国外的普通大学毕业而已，比你出色的多得是，傲什么？你说你傲什么？
张天流似乎真把他当作没听懂，略显不耐道：“明着公平，实则是极为偏心的区别对待，这种方案就是搞分裂，要递交上去，不论是人事还是行政的老总不得把我臭骂一顿啊。”
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