应的如果官员在任期间有良好表现，则会加分。
最后按加减分多少评定等级，分为优秀、普通、差，然后以此决定升迁还降免。
除了常规考满，官员还要受都察院御史定期和不定期的考察，定期考察京官叫京察，六年一次。考察地方官，被称为大计，三年一次。
不定期考核随时发生，巡按御史代天出巡，就握有考核大权。
不过越高级的官职，升迁越难，越难有真正的严格任期，而到了大学士这级，就更不用说。
明朝内阁大学士们，普通也就是当两三年，甚至许多一年不到一年的，能满五年的，都算是独得圣卷了。
基本上，高级官员很少有真正的任期一说。
不过今天朱以海却还是提出任期这事。
他仍是主张要有任期的，三年一任，最多再连任两任，顶多九年。
一年一考，三年一任，还是比较合理的。
官员任期过短，难以做好事情，可如果任期过长，尤其是一些重要职位，明显又会有很大隐患。
朱以海的首辅宋之普做了三年了，其实一直饱受争议，不少人认为他没资格，或是能力不足。
说他是点头宰相。
不过朱以海之前一直用的比较顺手，尤其是起兵之初，他最需要的就是宋之普这样既有忠心，也有一定能力，还能非常配合皇帝的宰相，内阁只是他的助手，而不是掣肘皇帝的。
总体来说，宋之普表现还是很让朱以海满意的，如今也任首辅满三年，朱以海便考虑，是否从他开始，规范下任期。
唐宋以来，宰相就没有任期这么一说，就看能不能让皇帝满意。不过普遍性的，宰相任期都不长。
宋普是个不错的宰相，但制度得高于人治。
重要官职，尤其是宰相如果任期过长，无疑会利用职务之便，培植势力，甚至是敛财、党争等。
宰相在位如果超过五年，一般都容易出现这种情况。
北宋宋普独相十年，明朝张居正在位十年，都不可避免的成为权相。
所以唐宋时搞群相制，相互掣肘，甚至很少有长久在位的。
宋朝时，当时州县的知州知县任期三年，宋人称为一年立威信，两年守规矩，三年则务收人情，以为去计。
朱以海倾向于朝廷大学士、尚书侍郎，地方上总督巡抚、布按，以及知府知县这些主官，起码也应当一任满三年，除非是极不合格称职的可以提
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