好在万长生斜倚在门框上的表情依旧笑眯眯，眼里甚至还有些赞许。
对的，万长生只有赞许。
这才是杜雯。
当火眼成为她的客户以后，那就应该站在客户的立场去思考问题。
这就好比她成为万长生的经纪人以后，就一直保持独立客观的角度去看待万长生，而不是像个迷妹一样觉得万长生什么都好。
只有这样，才能做出最专业的判断，为客户提供最好的服务。
果然杜雯言简意赅的拿出结论：“改变是必须的，但用户又不能得罪，那么应该怎么办呢，这种局面其实很常见，一个刚刚进入娱乐圈的演员很少和影视圈、观众赌气，因为一无所有的时候用户说什么就是什么，但是等到名利双收以后，有些明星就开始摆架子耍大牌，跟粉丝赌气跟用户赌气，也就是跟钱赌气，怎么办？”
这么一比方就清楚了，连万长生都觉得这个答案呼之欲出了，请专业的公关媒体公司呀。
但火眼是大公司，杜雯提出了最适合的方案：“贵公司内部应该有个效率极高、反应速度很快的团队，这是个拥有结果导向，对现实高度敏感的企业文化团队，拥有大量到第一线去倾听用户实际想法的沟通，这才是火眼接下来能否成功转型的关键！”
李逸飞就把自己那个喷薄而出的想法说出来：“那……能不能邀请你加盟火眼，来帮我组建这个团队，薪资待遇以及团队架构，都由你自己提，好不好？”
设计团队再次哗然，见过挖角儿的，没见过这样当面挖的。
而且还是挖自家的顶梁柱。
嘘声都起来了，不做了！不做火眼的活儿了，看见好的就要挖走，还要不要别人活了。
杜雯风情万种的瞥眼门口的大男生，笑着对李老板指人：“当着我的合伙人谈这个不太合适吧？”
李逸飞转头对万长生：“你觉得呢？”
万长生指引：“可以单独谈谈，那边有洽谈室……”
杜雯狡黠的笑笑欣然而去。
看着李逸飞迫不及待跟出去的脚步，设计团队都要闹翻天了！
万长生放下手走进去，顺手还关上了门，然后走到那面大屏面前，凝视几秒那堆潦草的函数组合，居然就让这几十号人马上安静下来。
还有人偷偷给万长生拍照。
说是读出来点寂寥背影的味道。
就好像看着杜杜走远的样子！
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