陈雪华没有安排下面的员工去送文件，而是决定自己亲自送，如此可以表现出乔帮主的诚意。
仔细想想这一年的变化，陈雪华宛如活在梦中一般。
一个下岗失业的中年妇女，摇身一变，成为估值一亿美金的餐饮企业的总经理，年收入过百万，还享受股份分红。
不仅她自己想起来不可思议，儿女还有老公都觉得跟天上掉馅饼似的。
除了每天上班之外，陈雪华还专门在师大结识一个企业管理领域的教授专家，经常请他到企业来做培训，同时私下请教，恶补企业管理方面的知识，因为她知道乔智留下自己，很坚定地支持自己的工作，那是因为乔智重情义，而自己得进步，不能成为他的累赘。
世界上战斗力最暴表的一类人，无疑是华夏大妈，除了活跃在广场舞活动之外，她们可以办成很多其他人群无法办到的事情。
乔智很少会管企业文化，但在陈雪华的管理下，服务员被投诉的情况极为少见，因为陈雪华训练过的这批人，她们拥有与客户超强的沟通能力。
不知不觉，陈雪华已经成为乔智不可或缺的左膀右臂。
在陈雪华心中，有对乔智近乎偶像的崇拜，因为年轻的老板总能完成不可能完成的事情。
比如拿下师大食堂的承包权，陈雪华一度以为异想天开，但乔智不仅办成了，而且数月之间实现了盈利。
此次拿下燕京影视学院的食堂，也是惊人之举。从她与罗九川的沟通中得知，乔智好像身后有一个通天手腕的大人物相助。
无论如何，陈雪华感觉兴奋。
因为乔帮主食堂已经成为大家共同努力建设的对象，管理模块人性化，企业氛围极佳，有显著的上升通道，关键是收入远超其他同行。
任何人出来工作，别提梦想，更别提奉献，收入必须放在首位。竞争对手翠燕食堂的人员工资虽然也不错，但他们基层员工的收入却很低。
而乔帮主食堂不一样，基层的服务员工资竞争力是最高的。
大家能齐心协力，劲往一处使。
陈雪华现在最头疼的是，每天有很多亲朋托各种关系找到自己，希望能把让人乔帮主送。
陈雪华至始至终保持理性，没有答应那些走后门的人，尽管看上去不近人情，但她必须以身作则。
无论是任何组织，一旦腐败开了个头，就宛如病毒复制，迅速滋生、腐化肌体。
除了陈雪华之外，家人也在她
本章未完，请点击下一页继续阅读！