不到一个股东该有的作用，这事办的让我心寒让我心痛，这也是我今天要说的第一个话题。”
“咱们公司实行全员持股计划，基本上工作满一年就会给你们5-10万的入股额度，领导层的额度会跟高一点。从今年开始实行退出机制，凡事被退股的两年之内不允许再参与员工持股计划。”
“以后每年进行一次考评，每次将有10%的人退出持股计划，同样会有补充进来。这个计划不仅仅适用于普通员工，中层领导同样适用。至于公司高层领导，我希望你们对自己的工作有一个清醒的认识。”
“督促干事的人只能拿工资，跟着干事的能够拿奖金，主动干事的必然拿分红，如果你们想从股东变成打工的，我也不介意。”
说道这里会场的气氛变的有些压抑了，任何人都感觉不再那么轻松，尤其是那些仗着自己身份持股比较多却又不再好好干事的，此时的危机感等于直接压在了他们身上。
“这是我今天开会说的第一件事，这件事赵总回去让人力资源部那边做出一个考核标准来，要针对任何一个部门的都有。”陈树说道。
“明白了董事长！”赵有田说道。
“下面我说的是公司的第二件事，那就是关于公司的未来发展问题。有人说公司发展到现在应该是巅峰了，没准后面就会走下坡路。呵呵！谁看到我陈树脸上写巅峰了？我看是疯癫吧！”
“我们各个分公司的负责人都是经过这么多年考验的精英，他们说这是公司的巅峰就是巅峰？不！看待事物不是眼前，而是未来，因为我们也是不断进步的！”
“各公司的负责人几乎没有跟我提过未来的发展规划，现在我给你们简单谈谈我的想法。荣伟实业有限公司是商贸，但谁说过商贸就不能做大做强？当你做到全开平区最强时，在开平这个市场上不用看任何人脸色。”
“同样的道理，你做到全唐山最强的时候，整个唐山的市场都不用顾忌别人，一样也可以适当的给厂家脸色看，我希望赵总回去好好想想，不需要向我汇报，给赵有田总经，给你自己汇报清楚了就可以，我要的不是自我安慰。”
“铭华商贸那边我就不多说了，你们两个性质差不多，接下来要说的是荣伟钢铁。现在咱们荣伟钢铁和第一分公司一共四条轧线，其中一条螺纹三条型材。”
“咱们有非常不错的资源优势，有雄厚的技术支撑，我希望你们能够把自己的本事发挥出来，争取做到行业的标杆，而不是固守现在的产能。”
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