“这不是准备放假么，你这边有两个公司，想办法在放假前给所有人员工开个会，一是说说假期安排，再就是督促员工学习的问题。不想当将军的士兵不是好士兵，同样不想当领导的员工同样也不是好员工。”
“不但要让他们提高自己的技术能力，还要提高自己的技术创新能力，咱们管厂四分至一寸二换产，就是咱们员工自主创新的体现，给咱们公司带来了长远的经济效益。”
“现在争取培养出一批人，任何一个领导离职，就有人快速接替他的位置，让在岗的每一位领导都有危机意识，而不是天天守着这份计量提成工资混日子。”陈树说道。
王紫兰没有说支持，也没有说反对，这样执行下去，肯定会让坐到领导岗位上的某些人反感。这意味着有可能职位不保，不过反而会让底层的人跃跃欲试加倍努力，争取爬到领导岗位上，总体而言是利大于弊。
“时间上你打算怎么安排？”王紫兰问道。
“三十号下午工人交接班，我就会给钢铁那边所有人开会，无论是轧钢还是炼钢的所有员工，让他们所有人知道自己有提升的机会！你这边怎么安排？”陈树说道。
“管厂这边让李浩文开吧，他这人还是非常靠谱的，也有那能力，我去镀锌那边开会。后面这几天我可能要在那边办公，要是有事直接去那边，你看人的眼光比我强！嘿嘿嘿嘿！”笑得陈树心里都乱颤。
小梦涵看到妈妈笑了，立刻也咯咯咯的笑了起来，伸开两只小手要抱抱，陈树又把孩子递了过去。
既然定下来了，陈树也就没有什么好考虑的，立刻就跟张渤涛打电话，让他通知所有工人，三十号下午交接班，所有人工人都不要离开，上班的工人集合一块儿开全体员工大会。
打完电话陈树考虑了一下，又给赵小利打了过去，让他给荣伟实业下通知，国庆节期间在不影响公司正常运转的前提下，全体员工轮休！可以说这是陈树给他们商贸最长的假期了，接到通知赵小利还有点惊讶，接着卢明华也收到了同样的电话，表情和赵小利一样。
“怎么了？”看到卢明华的表情，旁边的向英奎还有点奇怪。
“陈总通知，十月一国庆期间，在不影响公司正常工作的前提下，所有人员都可以轮休！”卢明华很认真的复述了一遍。
“我发现你们陈总，不！应该是咱们陈总，在对待员工上的确是够可以的！”说完无奈的笑了笑，什么也没有再说。
所有的决定都下了，陈树需
本章未完，请点击下一页继续阅读！