年轻，不要怕有压力，荣伟钢铁就四个人承担着将近六万吨的销售量，也一样一点不剩的卖了。咱们实业从荣伟钢铁拉的货都是要的，不是卖不了推过来的，所以大伙儿一定要把目光着眼在那些优秀的人身上。”
“今天的会就开到这，回去之后好好考虑一下自己工作该怎么做，怎么做的更好，不要等拉开差距的时候再追，到时候公司不一定再给你追的机会。熊总和袁处长留一下，其他人都散了吧！”
等其他人都走了之后，陈树才开始对两个说话，其实更多的是解除两个人的顾虑。毕竟两个人都是加入公司时间不久，并且都是听公司人介绍才有机会加入进来。
“你们两个加入公司时间都不长，可能对我的为人不太了解，我对公司所有员工一视同仁，不存在沾亲带故。只要认为自己做的对，就不要存在那么多的顾虑，要是那样只会让你裹足不前。”
“咱们企业的目的是为了赚钱，为了不断发展，也只有这样才能让企业和员工过的更好！荣伟钢管今年还会扩大持股人数，让更多的员工享受到企业发展带来的红利，荣伟实业也不例外。”
“明年年中或者年末，咱们荣伟金属和荣伟钢铁也会给员工持股的机会。如果公司看不到你们对公司的价值，你们觉得公司会给你们这个机会么？回去好好考虑考虑，怎么把你们之间工作配合好，怎样更有益于公司发展，这才是我给你们说这些的目的。回去工作吧！”
虽然自己对销售的要求已经传达到位，但陈树也意识到建立完整的销售制度的必要性，现在公司越来越多，必须要有明确完善的销售制度了，甚至考虑有没有请一个专业管理人才的必要，毕竟现在自己脱不开身。
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