“真的假的?这可是差了六倍多呢?”
“啊?这都赶上了一些大公司的部门经理了呀”
“我的天啊,我要是能当”一个人赤红着脸说道。
张云帆最初说总经理工资标准时,所有人的反应也都不怎么强烈,可是这副总的工资标准一说完,他手下的这十来个人,几乎就炸开了锅,所有人都议论个不停。
张云帆心里头笑一笑想着:到底还是钱比较好使!
“部门主管和副主管,工资标准为月薪两万!员工将实行绩效考核,评分出三个员工等级,级别基本工资为一万五,b级别基本工资为八千而如果有人不幸,沦落为级别,公司将观察三个月,如果绩效还没能提升,则公司将予以辞退!工资标准为基本工资三千!”
“当然,我以上所说的,都是基本工资,部门业绩突出,部门主管的奖金将是整个部门业绩的百分之一!员工业绩突出,奖金自然也不会抵,总之一句话,只要你踏踏实实的干活,钱,从来不是问题!”
张云帆说的声音很大,等他说完话,看到下方竟然还有人在掰着手指头!
对于他这么个刚刚具有雏形的公司而言,他所给出的工资标准,已经算是到了天上。
这也是他的目的所在,大家既然出来工作,为的也就是赚钱,如果张云帆不给出一个高额的回报,又会有几个人心甘情愿的为他付出呢?
一切说到底都是为了钱,而没有付出,自然也就不会有回报。
张云帆在仔细的观察着所有人的反应,接下来才是今天的重头戏。
其实在张云帆的心里,对于人员的任用,还没有一个初步的想法,以至于他并没有一早就确定出哪个人应该具体分配到哪个岗位上。
一切都需要观察,今天早上把所有人都叫来,就是张云帆打算再重新仔仔细细的观察一下这帮人。
从他们的表现,从他们的言行举止,张云帆相信,自己应该是可以看出个大概的。
然而一切也都只是暂时的,张云帆心里清楚,自己今天的人员任命,其实意义并不大,至于他们究竟能力几何,只能在工作上见功夫了。
“下面是人员任命!”张云帆郑重其事的说,所有人立马也都安静了下来,等待着彩票开奖似的,期待着自己将会有一个什么样的结局。
“公司副总,暂时由我兼任!人事部主管,暂时由柯心怡担任!市场部主管,暂时由褚飞担任,运营部主管又汪严担任,产品部门主管由范青接
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