董事说道：“刚才，我已经将大家的意见都听了，至于该怎么做，我心里自然是有数的。”
“呵呵，少在这里放好看的彩虹屁。不让我们满意，我们立刻就走人！”几位董事冷笑着说道。
不过沈浪却并没有理睬，而是先将目光挪到了提出要涨工资的老董事身上。
他笑眯眯的说道：“这位董事，我记得刚才你说是想要涨工资对吧？”
“当然！”
那个董事点头说道：“我是在场资历最老的董事，凭什么不能涨工资？”
“呵呵。”
沈浪淡淡的笑了笑，随后便是通过AR眼镜，将近些年天河科技的业绩表投影了出来。
沈浪将名单从上到下的给所有人进行了展示，然后朝那个董事问道：“任何公司的待遇，都是按照业绩说话，你虽然是天河科技中资历最老的董事，但是你看看这些年的业绩表，上边有你的名字么？”
顿时间，那董事就哑然了。
而沈浪还朝他调侃了一句：“所谓的资历老，意思该不会就是凭借着自己的资料在公司养老吧？”
此话一出，会议室中不少人都是哄堂大笑。
那董事被嘲讽得面红耳赤，恨不得能找个地洞钻进去。
沈浪再次朝他问道：“那么现在……你还想要涨工资么？”
董事摇头，现在的他，可是连一句话都不好意思说……
“很好，工资的事情我先给在座的各位说清楚。”
沈浪面朝着所有人说道：“我们公司的规章制度，是将奖金和涨工资跟业绩捆绑，不论你们资料多少，只要你们对公司有所贡献，我沈浪就不会吝啬这点工资！”
此话一出，不少人都连连点头表示赞
同。
毕竟只有这样的规章制度，才能促进员工们的工作态度，公司也才能朝着越来越好的方向发展。
工资的事情暂且告一段落，转过头来，沈浪便又看向了那些口口声声说想要带人离开，看不起他的董事。
注意到沈浪的目光，那几个董事哼了哼声，别过头去没有说话。
不得不说，刚才沈浪的做法非常恰当，这也算是向他们展示了自己的能力。
可是作为曾经全国前五十强的公司，他们这些董事又哪儿会轻易的向沈浪屈服？
对浪晖集团和沈浪的看不起，是发自他们骨子里的。
“至于你们么……”
终于，
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