卫修老老实实的走过去坐下，椅子位置并没有传说中职场中那种必须低于老板椅子的玄机，至少卫修的目光可以平等的平视贾森的眼睛。
“你是来应聘的？”贾森再次确认的问了一句。
“嗯，是的。”
“你想应聘什么职位？简单自我介绍一下你自己。”
卫修微微一愣，心中忽然暗呼一声糟糕，尼玛，当老板习惯了，以至于忘记自己现在的身份就是一个“小人物”，以至于连简历都没做，更别提应聘什么职位了，这还应聘个屁啊！
于是卫修尴尬的挠了挠头，索性干脆的道：“那个我也不清楚可以应聘什么工作，我……现在急需一份工作，所以希望先生给我一个机会，什么活我能做。”
卫修话落，贾森不说话，松弛的眼袋盯着卫修，半晌才开口道：“我不知道你从哪里听说蒂森需要人，但是……只要蒂森公司一天未申请破产保护，那么对雇员的要求就永远不会降低！市中心那边有的是不需要学历的工作，去那找吧！”
贾森的话有些多，实际上这种话以他的身份和一位微不足道的年轻人说出来，其实很是失态。▽□番△茄▽ ```．-ｆ-ｑ-ｘ-但是他最近的压力很大，非常大，现在再看到面前这种吊儿郎当的年轻人都敢来总部碰运气求职，这让他感觉到了一种无名的侮辱，所以自然十分火大而不慎失态！
贾森的压力，来自于蒂森能源公司糟糕的情况。现在的蒂森能源公司的处境，恐怕比外界猜测的都要糟糕一些。
这种糟糕的情况源于雇员的流失！
这种流失一般人是察觉不出来的，公司效益不好，自然会抬起屠刀进行裁员，然而被裁员的一般都是可有可无的普通员工，对于管理层来说变动是很少的，毕竟一旦公司缓过气来，还得仰仗这些管理层框架展开业务。
然而蒂森能源公司人力资源上的困境是，管理层在流失！没错，就是管理层高级员工在跳槽流失。
除了两个发电厂工人不曾流失，风力发电组制造厂乃至总部的不停有高级雇员跳槽。△ △○番茄△▽网 --`．`ｆ`ｑ-ｘ-ｓ``．-ｃ-ｏ`ｍ
作为得到世界级总部vogel公司培训的蒂森能源公司，本身机构就极为精简，员工效率颇高，管理层的流失对于蒂森能源公司可谓是雪上加霜。
尤其是总公司传来蒂森能源公司的买家已经出现的消息之后，蒂森能源公司上下更是一片惶恐，尤其是昨天人力部部长约
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