分房开始了。
即便是十一月初一，人群里的钟大年用汗巾擦着额头上的汗水。福州的秋天就是如此，因为晴朗天气变多，以至于气候干爽，入秋之后的温度并不算低。所谓秋老虎指的就是如此。不过钟大年并没有把自己的感受与天气联系在一起。
每个愿意买房的人都领了一个号，每次以500人为一个批次，每一批都提前看来看房子。各个地区的房屋都在不同的纸上被标出来，被人选走的房子上贴了数字标签，那些数字就是分房者领取的号码。
“为啥不卖地给我们？”
“我们只买房的话，会不会被撵走？”
“要是回老家的话，岂不是没办法住福州，到时候这房子该怎么办？”
“房子太贵了，真的是买不起啊！”
在钟大年前后左右有各种声音，这些声音提出了各种问题。身为众多纺织厂中的一名厂长，钟大年可以井然有序的组织上百人的劳动。身为众多纺织厂中的一名厂长，他的积蓄让他可以支付七成的首付。并且在未来三年内付完其他三成以及相应的按揭利息。被各种负面信息包围着，钟大年心里面的一阵阵的焦躁，汗水就自发的往外面冒。
身为众多纺织厂中一间的厂长，钟大年也只是擦汗。平日里的管理学培训上讲，任何限制都会有相应的责任和反弹。也就是说，厂长如果贸然的勒令周围的这些人‘不许胡说八道’，那些人就很容易把不满的情绪发泄到厂长身上。并不是说是厂长的话创造了这些不满情绪，而是这些人本来就要发泄。谁引发，他们就对着谁发泄。
这里不管是谁来看房，只管数字大小。每个人都有五分钟的选房时间，凡是超过时间犹疑不决的就会被带到队尾。钟大年很想看到有这种人存在，然而他没想到的是等了这么久都没看到一个是因为迟疑而被带去队尾的。只是有几个放弃了选房而离开的。别看嘴上说的凶，真正到了该选择的时候，他们也是会努力做出自己的决定。
好不容易轮到钟大年，他早就做了决定，之前每出来一个人，钟大年都担心自己心仪的房子被选走。等轮到他的时候，钟大年进去之后直奔目标，不到五秒钟，钟大年的手指就点在纸上标出的那栋建筑，“我就要这个！”
出来之后钟大年没有留在选房地，他觉得自己已经受够了这群充斥着负面情绪的人。干部培训上讲，任何选择都会带来负面情绪，因为这些选择让人们感受到了太多未知性。未知是欢乐的来源，也是痛苦的来源。
本章未完，请点击下一页继续阅读！