起码一切都有了方向。”
波娃惬意：“对呀，因为你已经帮我把各个方向都梳理好了，孩子更多是我生活中的陪伴，工作上的道具，你就别担心了。”
易海舟嘟哝：“你这算计得比我还没有感情。”
波娃嗤：“都是你教我的。”
易海舟只能叮嘱她回去以后，要督促训练营加大武装承包商的数量，眼见着各处都需要各种安保人员。
这也算是东欧地区的劳务输出吧。
波娃也频频点头，看来各家各处都越发明白了自己在集团公司里面的定位。
易海舟回过头还问过罗伯特和杰克，是愿意留在花旗国搞这个防务公司办公室上班，调度在北美地区的安保人员上班执勤、各地巡查之类的工作。
还是跟他走。
结果俩位都毫不犹豫的愿意出去感受下新天地。
罗伯特是对花旗国国内彻底失望：“种族歧视就不用说了，我没机会的，各种就业机会发展前景都看不到，还是跟着你去试试那个东南亚伐木旅游公司吧，总不能现在我就开始当看门保安消磨一辈子。”
也许这就是他跟自己那些小黑哥们儿不太一样的地方。
杰克则更加现实：“这几天跟着老板，睡眠质量都好了很多，我没法回到这种普通社会生活中来，找不到自己在这种社会的定位，跟着您走吧，哪怕有些风险刺激，我可能睡得更好些。”
易海舟笑着调侃：“你这说得好像要跟我睡觉似的，行，那就跟着我走。”
这场来花旗国的全家聚会，更像是集团公司委员会的各位董事委员终于聚到一起，举行了首次代表大会。
除了刚开始有点相互磨合，后来逐渐找到节拍，有了全面整合的迹象。
一周多下来，各种大会小会，商务会、财务会接连不断。
确实有焕然一新的感觉。
高美雅再一次厘清自己的情绪，越是希望这段婚姻、感情长久，那就越应该用不带感**彩的经营方式来打理。
索菲娅和波娃早就想清楚，这次不过是跟东方的几位高度统一思想，有了荣辱与共，相互支撑，一致对外的总体思想。
更是对目前各种项目、各种接触人物，特别是女性有了全面清晰的认知。
叮嘱黄玉莲和佘莹萱保持好工作关系，索菲娅也决定转授她一个南欧高地城堡的伯爵称号，这是可以世袭的爵位，更是亚裔迄今为止从未有人达到过的贵族高峰。
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