梓(展讯新的CEO)过来后,对企业实行了互联网企业常见的扁平化管理,那些小企业一般都组成了一个个研发小组,以他们为核心,在他们擅长的领域重点突破,然后集中力量攻克大的难关。邹总则对企业的后勤做了大幅度的改善,后勤保障比以前高了好几个层次,加上我们先进的研发设备,相对自由的开发环境和氛围,对他们有很大的吸引力,目前来看,我们对新收购企业的整合还是很好的。”李里游
“那就好,你们的任务很重,不仅要开发TD芯片,还要开发多媒体平板芯片,任务很重,对人才的招聘力度还要加大,不过如果能通过这里的员工介绍过来,那就更好了。”周石,如果展讯通信的员工主动介绍朋友过来上班,那说明他对这里的认可度很高,而且人员的流动性也会随之降低,招聘成本也会低不少。
“我会和邹总商量,鼓励员工介绍朋友过来工作。”李里游
“现在网络这么发达了,互联网办公的条件也很成熟,我们可以多建几个研发中心,比如西南的蓉城,中部的星沙和五汉,南部的深市这些地方都可以考虑。”周石
“好的,我们在燕京的分公司稳定之后,我就去考察。”李
“还有对人才的培养和挖掘并重,比如说某些单位有非常优秀的人才,不要怕麻烦,我们要尽力去争取,哪怕他是在高校或国家重点实验室,都可以成为我们的目标,海外的人才更不用说了,发现一个,拿下一个。”周石
“嗯!”李里游
“时光和果壳已经在建设总部大厦了,我希望几年之后,展讯也可以有自己的总部大厦。”建总部容易,但周石的潜意思是希望展讯的发展足够快,规模足够大。
李里游这次没有直接答应,虽然现在一切欣欣向荣,但更多的是资本的促进,周石的四象基金连续大手笔投入,如果展讯没有一点的发展,那才是大问题。不过投资的推动作用结束之后,展讯到底能够做到哪一步,他也没有太大的把握。
周石的信心反而比他更大,邹先梓他认识,朋友网接受风投之后,他加入了朋友网,很有想法,不过可能不适合朋友网的氛围,表现不是很好,但周静仁觉得他很不错,把他调到了时光实验室,让他脱离技术岗位,负责行政管理,然后就脱颖而出,周石和他聊过几次,也觉得很有才华,而且在时光周静仁的压制下,发展前景受限,于是这次破格提拔,让他来到了展讯。或许他现在能力有所不足,但是学习能力超强,自我进化的水平相当不错。
展
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